เคล็ดลับที่ 1: การเข้าร่วมเป็นเพื่อนใหม่

เคล็ดลับที่ 1: การเข้าร่วมเป็นเพื่อนใหม่



เพื่อนใหม่มักจะเป็นความประทับใจใหม่,อารมณ์ใหม่และการผจญภัยใหม่ ๆ บวกแน่นอนมาก แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะกลายเป็น "เพื่อน" ใน บริษัท ต่างชาติเนื่องจากเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปพร้อมกับกฎเกณฑ์ที่จัดตั้งขึ้น อย่างไรก็ตามขั้นตอนการปรับตัวสามารถลดลงได้โดยการใช้เคล็ดลับบางอย่างจากสาขาจิตวิทยาสังคม





วิธีการเข้าร่วมเป็นเพื่อนใหม่


















คุณจะต้อง




  • - วรรณกรรมเกี่ยวกับจิตวิทยาสังคม




การเรียนการสอน





1


เป็นธรรมชาติและต้อนรับ อย่าพยายามแสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นใครจริงๆ อย่าให้ตัวเองมีคุณสมบัติหรือความสามารถที่คุณไม่มีจริงๆ การโกหกแม้แต่คนเล็ก ๆ มักจะกลายเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัดและจะมีการตั้งค่าเท่านั้น บริษัท กับคุณ





2


แสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะติดต่อ อย่ากลัวที่จะถามคำถามเกี่ยวกับความสนใจและนิสัยของอนาคตที่เป็นไปได้ เพื่อน. เพียงแค่หา "ความหมายสีทอง" ความหลงใหลและคำถามส่วนตัวเกินไปอาจทำให้เกิดความรำคาญเท่านั้น





3


เป็นมิตร อย่างไรก็ตามอย่าลืมเกี่ยวกับขอบเขตส่วนบุคคล ความปรารถนาที่จะช่วยให้คนรู้จักใหม่เป็นเลิศ สิ่งสำคัญคืออาสาสมัครจะไม่เปลี่ยนเป็นคนธรรมดา "ไปทำธุระ" นี่มิตรภาพสิ้นสุดลง ดังนั้นจงเรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" ถ้าคำขอนั้นขัดต่อความสนใจส่วนตัวของคุณ ความสามารถในการปฏิบัติตนอย่างมีศักดิ์ศรีจะเพิ่มอำนาจเท่านั้น





4


เมื่อได้พบกับ บริษัท ใหม่ลองทันทีรวมความสัมพันธ์ แน่นอนถ้าพวกเขาสนใจคุณ อย่าปฏิเสธการร่วมงานกันในร้านกาแฟหรือปาร์ตี้ที่เป็นกันเอง พยายามที่จะริเริ่มและจัดระเบียบการเดินทางไปยังสถานที่ที่น่าสนใจบางอย่าง





5


อย่าอาย จำไว้ว่าคุณถูกล้อมรอบด้วยคนที่เหมือนกันกับคอมเพล็กซ์และปัญหาของพวกเขา ความแตกต่างระหว่างพวกเขาก็คือพวกเขารู้จักกันมาเป็นเวลานานแล้ว ดังนั้นคุณต้องพยายามแก้ไขปัญหาและเรียนรู้ด้วยเช่นกัน





6


แน่นอนว่าคุณมีพรสวรรค์บางอย่าง อย่าลังเลที่จะเปิดเผยพวกเขา เพียงอย่างเดียวอีกครั้งโดยไม่มีการบุกรุกและไม่มีความรู้สึกที่เหนือกว่า คนที่มีพรสวรรค์มักจะกระตุ้นความสนใจและความเคารพ





7


อีกเรื่องหนึ่ง ถ้าคุณพยายามเริ่มต้นความสัมพันธ์ใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา แต่เวลาหลังจากที่ไม่มีอะไรออกมาลองคิดดูว่าคุณสมบัติส่วนตัวของคุณเป็นอุปสรรค ขอให้เพื่อนของคุณเนื่องจากด้านนอกมักจะเห็นได้ชัดเจนขึ้น เมื่อค้นพบปัญหาแล้วให้เริ่มต้นทำงานกับตัวเองโดยใช้วรรณกรรมเกี่ยวกับจิตวิทยาสังคม คุณสามารถได้รับคุณสมบัติใหม่ ๆ และกลายเป็นคนที่น่าสนใจจริงๆ และบางทีอาจจะมีคนอื่น ๆ อีกหลายคนที่จะนึกถึงวิธีการที่จะชอบคุณและ บริษัท ที่อยู่รอบตัวคุณ




























เคล็ดลับ 2: การเข้าร่วมทีมใหม่



งานใหม่เป็นเพื่อนใหม่โอกาสใหม่ ๆ แต่นอกเหนือจากความคาดหวังที่สนุกสนานแล้วยังมีความตื่นเต้นอยู่เสมอ: ความสัมพันธ์ของคุณจะพัฒนาขึ้นอย่างไรกับความใหม่ ทีม?





วิธีเข้าร่วมทีมใหม่








การเรียนการสอน





1


อย่ามาสายโดยเฉพาะอย่างยิ่งค่ะวันแรก คุณจะพิสูจน์ได้ว่าเป็นคนที่ขาดความรับผิดชอบและไม่ตรงต่อเวลา นี้จะสังเกตเห็นโดยทุกคนรวมทั้งผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและจะวาดข้อสรุปบางอย่าง มา 10-15 นาทีก่อนและออกไม่ได้ทันทีหลังจากสิ้นวันพักชั่วขณะหนึ่ง แสดงความสนใจในงานของคุณ





2


พยายามพูดน้อยในตอนแรกและฟังมากขึ้น กำหนดลักษณะการสื่อสารที่ได้รับการยอมรับในทีม ละเว้นจากความคุ้นเคยที่อยู่แรกที่ทุกคนใน "คุณ"





3


ยอมรับกฎ บริษัท ทั้งหมดรวมทั้งวิธีการที่จะได้รับการสวมใส่สำหรับการทำงาน จะดีกว่าที่จะหาที่สัมภาษณ์รูปแบบของเสื้อผ้าที่ได้รับการต้อนรับ พบกับเสื้อผ้าดังนั้นลองสวมใส่ในรูปแบบของ บริษัท อย่างน้อยในวันแรก ๆ





4


เป็นธรรมชาติและเป็นกันเองกับทุกคนไม่ใช่สร้างสิ่งที่คุณไม่ใช่จากตัวคุณเอง พยายามแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่ไม่ขัดแย้งกัน แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมที่จะติดต่อ ถามคำถามเกี่ยวกับกรณีนี้ แต่อย่าหักโหมเลย





5


พยายามจดจำพนักงานทุกคนตามชื่อ นี้คุณใส่คนให้ตัวเอง ขอรับรายชื่อวันเกิดสำหรับพนักงานทุกคนจากเลขานุการ ให้ถั่วเหล่านี้น้อยวันนี้ที่นี่สิ่งที่สำคัญคือความสนใจ เพื่อนร่วมงานจะดีใจมากที่รู้เรื่องวันหยุดของเขา





6


คุณจะเข้าร่วมทีมใหม่ได้อย่างรวดเร็วถ้าจะยอมรับข้อเสนอที่จะทานอาหารเย็นกับเพื่อนร่วมงานไปที่ร้านกาแฟหลังเลิกงานหรือเข้าร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์ของ บริษัท สภาพแวดล้อมขององค์กรและสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองใกล้ชิดมากอย่ายอมแพ้เรื่องนี้ในทุกกรณี





7


อย่าลงไปซุบซิบ ถ้าคุณกำลังพยายามดึงความขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่ายให้ฉันเข้าใจว่าพวกเขายังไม่ได้เจาะลึกเข้าไปในหัวใจของเรื่องนี้ ประพฤติตนเป็นกลาง คุณไม่ควรจะผูกตำแหน่งมิฉะนั้นคุณจะทำให้ตัวเองพวงของอวยพรป่วย





8


ระบุช่วงเวลาสำหรับการเข้าสู่กลุ่มใหม่ โดยปกติแล้วสามเดือนเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการตัดสินใจออกหรือเข้าพัก หากในช่วงเวลานี้คุณไม่สามารถละลายน้ำแข็งได้ในใจของเพื่อนร่วมงานใหม่ ๆ คุณจะไม่ต้องเสียพลังงานต่อไปอีก ไม่น่าเป็นไปได้ว่าคุณจะสามารถตระหนักถึงศักยภาพของคุณใน บริษัท ที่คุณรู้สึกว่าตัวเองหมิ่นเสียประสาท