เคล็ดลับ 1: หาคนบนไซต์อย่างไร
เคล็ดลับ 1: หาคนบนไซต์อย่างไร
เพื่อหาคนอื่น ๆ คน ไม่จำเป็นต้องจ้างนักสืบ บทบาทของผู้ตรวจสอบเอกชนแทนอินเทอร์เน็ต ด้วยความช่วยเหลือของเขาคุณสามารถหาทั้งเพื่อนร่วมชั้นเรียนและความรักครั้งแรกได้
คุณจะต้อง
- - คอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ต
- - ความรู้เกี่ยวกับชื่อและนามสกุลของบุคคลที่ขอ
- - ที่อยู่อาศัยอาชีพงานอดิเรกของบุคคลที่คุณต้องการและครอบครองข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ
- - รูปของคนนี้
การเรียนการสอน
1
พิมพ์ชื่อและนามสกุลของผู้สูญหาย คน ในแถวเครื่องมือค้นหาเช่น "Google" หรือ "Yandex" ระบบจะให้ไซต์ที่ชื่อของที่ต้องการโดยทันที คน. แน่นอนว่าในกรณีนี้ความเสี่ยงของข้อผิดพลาดนั้นใหญ่มากเพราะมีชื่อเครือข่ายอยู่มากมาย
2
มองหาคนที่คุณสนใจในเครือข่ายสังคม ที่สุดของพวกเขาง่ายต่อการค้นหาซึ่งมีการค้นหาและตามชื่อและตามอายุและเมืองของที่อยู่อาศัย ทรัพยากรที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการทำงานของนักสืบของพวกเขาคุณจะต้องแวะไปที่ "เพื่อนร่วมชั้น» (http://www.odnoklassniki.ru) «VKontakte» (http://vkontakte.ru) «Facebook» (http: // ru-ru.facebook.com) «ในวงกลมของเพื่อน» (http://vkrugudruzei.ru) «โลกของฉัน» (http://my.mail.ru.) นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์จากคนที่ค้นหาบนพื้นฐานทางภูมิศาสตร์ ตัวอย่างเช่น "เพื่อนบ้านเส้น» (http://sosedi-online.ru) ถ้าคุณรู้ว่าเมืองที่เขาอาศัยอยู่เพื่อนบ้านเก่าของคุณบนโต๊ะทำงานของคุณสามารถค้นหาสมุดโทรศัพท์เครือข่ายของสมาชิกเมืองที่เหมาะสม
3
ค้นหาสิ่งที่ต้องการ คน สามารถข้ามได้หากการค้นหาก่อนหน้านี้ความสำเร็จไม่ได้รับการสวมมงกุฎ คุณรู้หรือไม่ว่าแฟนจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของเธอ? ไปที่ "ผู้เชี่ยวชาญ" (http://professionali.ru/) นอกจากนี้ในที่ทำงานคุณสามารถลองหา คน ใน "Twitter" (http://twitter.com) มีข้อมูลที่เพื่อนร่วมห้องเพิ่งกลายเป็นแม่หรือไม่? ทางของคุณไปยังไซต์สำหรับผู้ปกครองเด็กตัวอย่างเช่น "บล็อกสำหรับทารก" (http://www.babyblog.ru) คุณรู้หรือไม่ว่าเพื่อนรักการท่องเที่ยวหรือเลี้ยงแมว? พยายามให้โฆษณาเกี่ยวกับการค้นหาในชุมชนที่เกี่ยวข้องใน "Live Journal" (http://www.livejournal.ru) อดีตเพื่อนร่วมงานกำลังมองหาใน http://soslujivzi.ru เว็บไซต์
4
พบ คน คุณสามารถทำได้ตามรูปถ่ายเท่านั้น สำหรับเรื่องนี้มีเว็บไซต์พิเศษ ส่วนที่เป็นลบ - ส่วนใหญ่พูดภาษาอังกฤษ ตัวอย่างเช่นในไซต์ http://www.tineye.com หลังจากดาวน์โหลดภาพแล้วผู้ใช้จะได้ภาพที่เหมือนกันทั้งหมด นอกจากนี้คุณยังสามารถลองค้นหารูปภาพที่หายไปได้โดยไปที่ http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html และ http://www2.picitup.com http://www.wesee.com/en/home.aspx ควรสังเกตว่าวันนี้การค้นหาการถ่ายภาพมีประสิทธิภาพน้อยที่สุด
5
คุณสามารถหาคนต่างด้าวได้โดยใช้เว็บไซต์ "People" (http://www.pipl.com)
เคล็ดลับที่ 2: การหาคนในที่ทำงาน
บุคลากร - หนึ่งในองค์ประกอบหลักของความสำเร็จธุรกิจ หากไม่มีแรงงานที่มีทักษะสามารถที่จะดำรงอยู่ได้ตามกาลเวลา ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการค้นหาบุคลากรที่ดี
การเรียนการสอน
1
ขั้นแรกให้ทำรายการข้อกำหนดซึ่งจะช่วยให้ผู้สมัครจำนวนมากเลือกว่าพนักงานที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นการศึกษาประสบการณ์การทำงานอายุเพศสถานภาพทางสังคมลักษณะส่วนบุคคลนิสัยไม่ดี ฯลฯ
2
ตอนนี้คุณต้องโพสต์ประกาศงาน เลือกหนังสือพิมพ์หลายฉบับที่ตีพิมพ์รูบริก "งาน" วางโฆษณาบนไซต์งาน จะไม่ฟุ่มเฟือยในการดูฟอรัมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะของคุณในการทำงานและฝากข้อความไว้ที่คุณต้องการให้พนักงาน นอกจากนี้คุณยังสามารถขอแลกเปลี่ยนแรงงานหรือติดต่อหน่วยงานจัดหางาน
3
นอกจากนี้พูดคุยกับเพื่อนและคนรู้จัก -พวกเขาสามารถทราบผู้เชี่ยวชาญที่คุณต้องการได้หรือไม่ ถ้ามีโอกาสดังกล่าวให้ดูหลังจากการทำงานของคนที่คุณต้องการรายละเอียดใน บริษัท อื่น ๆ พยายามดึงดูดคนดีจากที่นั่น
4
เตรียมพร้อมสำหรับโฆษณางานของคุณสรุป "ไร้ประโยชน์" จำนวนมากจะมาถึง พวกเขาต้องถูกกำจัดออกทันทีและปล่อยให้เฉพาะผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของคุณเท่านั้น จากนั้นเชิญผู้สมัครสอบสัมภาษณ์
5
ใส่ใจกับพฤติกรรมของศักยภาพลูกจ้าง ไม่ว่าเขาจะมาถึงตรงเวลามั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่คุณชอบวิธีที่เขาตอบคำถาม สิ่งที่เขาสนใจในการทำงานขององค์กรของคุณและเสียสละสิ่งที่เขายินดีที่จะทำเพื่อประโยชน์ของสาเหตุทั่วไป
6
ขอให้ผู้สมัครเขียนลงบนแผ่นกระดาษชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ที่จะสามารถให้คำอธิบายได้ - ผู้นำขององค์กรที่คู่สนทนาเคยทำงานครูจากมหาวิทยาลัยหรืออดีตเพื่อนร่วมงาน จากนั้นติดต่อผู้คนเหล่านี้และสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร
7
หลังจากวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับแล้วให้เลือกถูกต้อง
