LovesTheTeam.com

อะไรคือความแตกต่างระหว่างจิตวิทยาของพฤติกรรมการเป็นผู้นำ? ผู้เชี่ยวชาญแยกแยะประเภทต่างๆของผู้นำในการจัดการด้านจิตวิทยา แต่พวกเขาทั้งหมดรวมกันโดยใช้คุณลักษณะทั่วไปเหล่านี้: 1. สามารถแก้ปัญหาได้หลายอย่างพร้อมกัน นี้ต้องใช้ความสามารถในการเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็วและไม่ได้โดยไม่ต้องมีความยืดหยุ่นของจิตใจ ความสามารถในการคาดการณ์ ผู้จัดการทราบดีว่าพวกเขามีประสบการณ์ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถแก้ปัญหาร้ายแรงได้อย่างสังหรณ์ใจ ความสามารถในการควบคุม ผู้นำที่แท้จริงต้องดำรงตำแหน่งผู้นำตั้งแต่วันแรกแม้ว่าจะมีใครไม่พอใจก็ตาม ความต้านทานต่อ "รัฐระงับ" ผู้นำที่อยู่ในที่ไม่รู้จักจะไม่กลายเป็นอายให้ทำผิดพลาด เขาไม่กลัวจุดขาว! 5. ความพิถีพิถัน ผู้นำจะทำตามขั้นตอนที่ตั้งใจไว้แม้ว่ามุมมองของเขาจะไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้อื่นก็ตาม ความเข้าใจ ผู้นำไปสู่สิ่งเล็ก ๆ ไม่ได้รับการแลกเปลี่ยนพวกเขาสามารถเข้าใจสาระสำคัญของปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ความร่วมมือ พวกเขาสามารถที่จะทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพพวกเขาสามารถที่จะให้ความร่วมมือ การสื่อสารกับผู้นำควรเป็นเรื่องที่จิตใจสบายใจคนมักจะไปหาเขาด้วยตัวเอง ความอดทนและความแข็งแรง ผู้นำทำงานด้วยตัวเองในขณะที่เรียกเก็บเงินส่วนที่เหลือทั้งหมด ผู้นำสามารถเป็นคนที่มีพลังอำนาจเท่านั้น ความคิดริเริ่ม ผู้นำมีความกระตือรือร้น ความสามารถในการเสี่ยงยังเชื่อมโยงกับคุณลักษณะนี้ ความสามารถในการแบ่งปันประสบการณ์ ผู้นำของเทคนิคแห่งความสำเร็จจะไม่สร้างความลับเขาเต็มใจแบ่งปันหุ้นเหล่านี้ เขาช่วยให้คนอื่นเติบโตเพื่อให้พวกเขาสามารถเปิดเผยถึงศักยภาพของพวกเขาได้ ผู้นำยกระดับทั่วไปของ บริษัท ความต้านทานต่อความเครียด เมื่อเผชิญหน้ากับชะตากรรมของ บริษัท หัวหน้าไม่ได้ตื่นตระหนกเขาเป็นคนที่เลือดเย็นเมื่อตัดสินใจอย่างจริงจัง 12 รู้สึกตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มคน ผู้นำที่แท้จริงสามารถทนต่อความล้มเหลวขององค์กรได้ยาก ทัศนคติส่วนตัวที่ลึกซึ้งผลักดันให้เขาพัฒนาต่อไป