วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับคุณธรรมและ demerits ในการสัมภาษณ์
วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับคุณธรรมและ demerits ในการสัมภาษณ์
การเรียนการสอน
1
สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจให้ถูกต้องผู้ว่าจ้าง ที่เขาเห็นในตัวคุณพนักงานที่ดีและมีแนวโน้ม ในเรื่องนี้จำเป็นต้องระบุถึงความสามารถในการติดต่อสื่อสารในทีมกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณสนใจในการพัฒนาต่อไปและความมั่นใจในความสามารถของคุณ
2
ถ้าคุณถูกถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องจากนั้นการตอบ,จำเป็นต้องพูดโดยปริยายเกี่ยวกับคุณธรรม เรียนรู้เพื่อปกป้องตัวเองและชื่อเสียงของคุณ ยกตัวอย่างเช่นถ้าคุณเปลี่ยนงานบ่อยครั้งโดยทำงานเป็นเวลาหลายเดือนเป็นเวลาหลายเดือนแล้วนายจ้างสามารถหาเหตุผลที่ทำให้ระดับอาชีพของคุณต่ำหรือมีลักษณะไม่ดี คุณสามารถตอบว่าคุณได้รับการว่าจ้างเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหรือว่าเมื่อเริ่มต้นอาชีพของคุณเป็นการยากที่คุณจะกำหนดทิศทางของกิจกรรมของคุณ แต่ตอนนี้ข้อผิดพลาดทั้งหมดถูกนำเข้าบัญชีและคุณสนใจในความร่วมมือในระยะยาว
3
หากคุณมีความสำเร็จใด ๆ บอกเราเกี่ยวกับพวกเขาจะบังคับ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับความจำเป็นและความต้องการของคุณสำหรับประสบการณ์สะสมสำหรับความกระตือรือร้นและความปรารถนาที่จะทำงานได้ดีและมีประสิทธิผลเพื่อให้พวกเขาต้องการจ้างคุณ
4
อย่าบ่นเกี่ยวกับชะตากรรมที่ทั้งหมดและไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับชะตากรรมของคุณ จดจำการมีส่วนร่วมและรายละเอียดของการสนทนาทางธุรกิจ
5
พยายามอย่ากังวลมากนัก เงียบตอบคำถามนี้จะโน้มน้าวให้นายจ้างว่าคุณมีความสามารถในการทนต่อสถานการณ์ที่เครียดรู้วิธีนำทางในสถานการณ์ใด ๆ และตอบสนองอย่างอ่อนโยน
