LovesTheTeam.com

คุณจะต้อง

• - เอกสารของพนักงาน
• - ประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;
• - เอกสารขององค์กร
• - ตราประทับของวิสาหกิจ
• - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• - ที่จับ

การเรียนการสอน

1

หัวหน้าหน่วยโครงสร้างจำเป็นต้องเขียนบันทึกการบริการในนามของบุคคลคนแรกของ บริษัท เพื่อระบุเหตุผลในการรวบรวมข้อมูล นี่อาจเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพเทคโนโลยีหรือองค์กรในการทำงาน เขาต้องการที่จะเขียนในบันทึกชื่อ, ชื่อ, อุปถัมภ์ของพนักงานที่ควรจะลดลง ระยะเวลา การทำงาน ตำแหน่งของพวกเขา หัวของหน่วยโครงสร้างต้องใส่ลายเซ็นส่วนตัวและวันที่เขียนบันทึกข้อตกลง ผู้อำนวยการควรตรวจสอบเอกสารฉบับนี้และหากได้ตกลงกันไว้ให้วางวันที่ลงลายมือชื่อและลงลายมือชื่อ

2

ทำคำสั่งซื้อในฝาที่ป้อนชื่อขององค์กรตามเอกสารส่วนประกอบหรือชื่อชื่อบิดเบือนของบุคคลตามเอกสารประจำตัวถ้ารูปแบบองค์กรตามกฎหมายขององค์กรเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย เขียนชื่อเอกสารเป็นตัวพิมพ์ใหญ่ให้ระบุเลขที่ใบสั่งและวันที่ตีพิมพ์ ระบุเรื่องของเอกสารซึ่งในกรณีนี้สอดคล้องกับการลดระยะเวลา การทำงาน เวลา เขียนเหตุผลในการร่างคำสั่งซื้อซึ่งในกรณีนี้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพเทคโนโลยีหรือองค์กรในการทำงาน เขียนสิ่งที่กำลังลดลง ระยะเวลา การทำงาน เวลาในกรณีนี้ก็คือการหลีกเลี่ยงการลดงาน

3

ในส่วนการบริหารของคำสั่งนี้ให้ระบุชื่อของหน่วยโครงสร้างที่มีพนักงานลดลง ระยะเวลา การทำงาน เวลา ป้อนชื่อชื่อพนักงานของพนักงานตำแหน่งของตนตามตารางการรับพนักงาน เขียนรูปแบบการทำงานของพนักงานก่อนหน้านี้ระบุถึงระบอบการปกครองที่เสนอ วางความรับผิดชอบในการแจ้งผู้เชี่ยวชาญ การทำงาน เวลาสำหรับการให้บริการบุคลากร

4

ตรวจสอบใบสั่งด้วยตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของกรรมการขององค์กร ทำความคุ้นเคยกับเอกสารของพนักงานที่มีต่อลายเซ็น

5

แจ้งให้พนักงานแต่ละคนของหน่วยโครงสร้างซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อลด ระยะเวลา การทำงาน เวลาเป็นสองชุด เอกสารเหล่านี้ควรจัดให้แก่พนักงานสองเดือนก่อนวันที่เกิดขึ้นจริงซึ่งคำสั่งลดหย่อนนี้มีผลใช้บังคับ การทำงาน เวลา โดยการใส่ลายเซ็นส่วนตัวในหนังสือแจ้งผู้เชี่ยวชาญจึงแสดงความยินยอมในการลดจำนวนนี้ การทำงาน วัน ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, การทำงาน เวลาควรจะป้อนไม่เกินหกเดือน