ฉันจะส่งวันหยุดได้อย่างไร
ฉันจะส่งวันหยุดได้อย่างไร
พนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้างให้ทำงานอย่างเป็นทางการมีสิทธิได้รับค่าแรงรายปี ขั้นตอนการออกใบอนุญาตประกอบด้วยขั้นตอนบางอย่างการมีส่วนร่วมที่จำเป็นของหัวหน้าองค์กรและพนักงานที่ออกไปพักผ่อน
การเรียนการสอน
1
กำหนดตารางเวลาของวันหยุดที่กำลังจะมาถึงเมื่อวันก่อนของปีปฏิทินใหม่โดยใช้แบบฟอร์มแบบรวมเลขที่ T-7 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียภายใต้หมายเลข 26 ตารางเวลาวันหยุดควรมีชื่อเต็มขององค์กรวันที่รวบรวมและระยะเวลาที่จะแบ่งออกเป็นวันหยุด
2
คำนึงถึงบรรทัดฐานการให้สิทธิ์ที่มีอยู่ลาออกตามกฎหมายของประเทศรัสเซีย ระยะเวลาการออกประจำปีของมาตรฐานคือ 28 วันตามปฏิทินยกเว้นบางกลุ่มทางสังคมและผู้แทนจากบางอาชีพ นอกจากนี้การออกใบอนุญาตรายเดือนสามารถแบ่งออกเป็นสองช่วงเวลา 14 วันซึ่งพนักงานสามารถใช้งานได้ในเวลาที่สะดวกสำหรับเขา
3
ป้อนระยะเวลาวันหยุดพักผ่อนในกำหนดการโดยคำนึงถึงความปรารถนาของพนักงาน, ลักษณะเฉพาะของการทำงานขององค์กร, ความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนตำแหน่งได้บางตำแหน่ง ฯลฯ เมื่อทุกช่วงวันหยุดได้รับการอนุมัติและป้อนลงในตารางด้วยลายเซ็นของพนักงานแล้วจะต้องโอนไปที่ศีรษะเพื่อลงนาม
4
แจ้งพนักงานเกี่ยวกับการไปเที่ยวพักผ่อนระยะเวลาสองสัปดาห์ก่อนเริ่มก่อตั้งขึ้น พวกเขาจะต้องเขียนใบสมัครพร้อมกับขอพำนักเป็นค่าจ้างโดยมีระยะเวลาคงที่ แอพพลิเคชันถูกส่งต่อไปยังหัวหน้าเพื่อตรวจสอบและลายเซ็น
5
ทำคำสั่งในวันหยุดโดยใช้แบบฟอร์มเลขที่T-6 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งประเทศรัสเซียที่หมายเลข 26 ระบุในเอกสารจำนวนบุคลากรของพนักงานชื่อเต็มของเขาชื่อเต็มตำแหน่งแผนกหรือชื่อแผนกชนิดและเงื่อนไขการออก ให้คำสั่งแก่หัวหน้าองค์กรและพนักงานเพื่อประกอบการพิจารณาและลงลายมือชื่อ และส่งสำเนาไปยังแผนกบัญชีเพื่อคำนวณค่าจ้างในวันหยุดซึ่งพนักงานจะต้องได้รับก่อนวันหยุด
