เคล็ดลับ 1: จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่พอใจในที่ทำงาน
เคล็ดลับ 1: จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่พอใจในที่ทำงาน
แรงจูงใจในการทำงานสูงจะถูกปรับอากาศโดยส่วนใหญ่ปัจจัยต่างๆ - จากเงินเดือนสูงไปจนถึงอากาศที่ดีในทีม แรงจูงใจสร้างแรงบันดาลใจที่สำคัญคือการรับรู้ถึงประโยชน์ของพนักงาน ถ้าเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการไม่เห็นคุณค่าและเคารพบุคคลนั้นเขารู้สึกว่าการละเมิดของเขาและผลผลิตของเขาอาจลดลงอย่างมาก หากเป็นกรณีนี้ให้ลองเปลี่ยนสถานการณ์เพื่อประโยชน์ของคุณ
ทำไมคุณต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในเชิงบวก
ถ้าพนักงานมีค่าโดยผู้บริหารและทีมงาน,โอกาสที่กว้างของการเติบโตของอาชีพเปิดก่อนที่เขาสภาพการทำงานกลายเป็นความสะดวกสบายมากขึ้นค่าจ้างเติบโตอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้บุคคลที่มีความเคารพในทีมมีโอกาสที่จะสร้างสรรค์งานอย่างสร้างสรรค์เช่น เขามีวิธีที่จะทำให้ตัวเองเป็นจริงได้มากขึ้น และตั้งแต่การสำนึกตัวเองและการแสดงออกเป็นยอดของปิรามิดของความต้องการตามลำดับชั้นของบุคคลที่จำเป็นสำหรับการรับรู้จากพนักงานที่เกือบจะสูงเสมอเหตุผลที่คุณไม่ได้ชื่นชมในที่ทำงานสามารถเป็นจำนวนมาก และสามารถเป็นวัตถุประสงค์ได้เช่น ที่มีอยู่จริงและอัตนัยนั่นคือ farfetched ด้วยเหตุผลที่มีวัตถุประสงค์อาจกล่าวได้ว่าการไร้ความสามารถมีแนวโน้มที่จะกระทำผิดพลาดการไม่ตั้งใจความเกียจคร้าน ฯลฯ สามารถนำมาประกอบกันได้ สาเหตุส่วนบุคคลอาจเป็นอายุ (แก่เพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยและแก่เกินไปมักได้รับการปฏิบัติด้วยความรังเกียจ) การปฏิเสธส่วนบุคคล ฯลฯวิธีที่จะทำให้ตัวเองชื่นชมและเคารพตัวเอง
ที่คุณเริ่มขอบคุณมืออาชีพคุณภาพมีความจำเป็นต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจน ทำงานหนักเพิ่มทักษะเพิ่มระดับมืออาชีพของคุณ พนักงานที่มีทักษะสูงกว่ามากมีมูลค่า - ควบคุมการดำเนินงานที่เพิ่มคุณสมบัติของคุณ เรียนรู้วิธีการที่จะนำเสนอผลงานของพวกเขาและจะไม่ปล่อยให้พวกเขาได้รับมอบหมายให้บุคคลอื่น บางครั้งก็จะเป็นประโยชน์ให้ความสำคัญกับปัญหาการจัดการที่คุณพบในการปฏิบัติงานและวิธีการที่คุณเอาชนะพวกเขาประสบความสำเร็จ ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นสิ่งที่ดี แต่เพียงอย่างพอประมาณ นอกจากนี้ถ้าคุณไม่ได้มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของความเป็นผู้นำส่วนใหญ่มีแนวโน้มจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณก็ไม่น่าที่คุณจะได้คนที่ polzu.Budte ของการดำเนินการ - ไม่อนุญาตให้ตัวเองทำสัญญา แต่ไม่ถือพวกเขากลับมา ถ้าคุณทำงานอย่างหนัก แต่คุณไม่สามารถบรรลุผลที่ดีในหน้าของรายงานการจัดการการวิเคราะห์สาเหตุของความล้มเหลวและทันทีหลังจากที่รายงานจัดทำข้อเสนอที่เหมาะสมที่จะแก้ไขสถานการณ์ สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน บุคคลที่ไม่พึงประสงค์จะทำงานกับคนที่เขาจะไม่ได้รับการชื่นชมและเป็นที่เคารพ จะเรียบร้อยสุภาพตอบสนองต่อการร้องขอความช่วยเหลือมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กรเคล็ดลับ 2: จะทำอย่างไรถ้าคุณเบื่อหน่ายทุกอย่าง
บางครั้งคนอาจรู้สึกขาดความสนใจในความเป็นจริงโดยรอบ เมื่อความเหนื่อยล้าจากทุกสิ่งทุกอย่างกลายเป็นเรื่องถาวรก็จำเป็นที่จะต้องมีมาตรการที่จะต่อสู้กับรัฐนั้น
การเรียนการสอน
1
ผ่อนคลาย บางทีความเหนื่อยล้าทางจริยธรรมของคุณจะเชื่อมโยงกันกับความอ่อนเพลียทางร่างกาย หายใจให้ร่างกายของคุณ ใช้เวลาวันหยุดในที่ทำงานเช่น นอนหลับพักผ่อนและเดิน บางทีเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณได้กำหนดตัวเองงานที่ยากเกินไปเป้าหมายที่ทะเยอทะยานเกินไป ช่วยให้สุขภาพดีขึ้นและผ่อนคลายต่อตัวเองมากขึ้น
2
เปลี่ยนสถานการณ์ ถ้าไม่มีอะไรที่อยู่รอบตัวคุณมีความสุขไปในการเดินทาง เมืองและประเทศอื่น ๆ อาจเป็นข้อค้นพบที่แท้จริงสำหรับคุณ คุณจะไม่เพียง แต่เรียกคืนความสมดุลทางด้านจิตใจ แต่จะรู้สึกถึงความสุขในชีวิตอีกครั้ง บางทีคุณอาจจะชอบสถานที่อื่น ๆ มากที่คุณคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการย้าย ในกรณีนี้การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ
3
พิจารณาเป้าหมายของคุณใหม่ บางทีคุณรู้สึกเหนื่อยเพราะคุณไม่ได้รับความพึงพอใจจากความพึงพอใจจากความพยายามของคุณ ดำเนินการตรวจสอบในงานต่างๆในชีวิตของคุณและพิจารณาว่าข้อใดมีความเกี่ยวข้องกันอย่างไรและคำตอบเหล่านี้ล้าสมัยไปแล้ว ไม่ต้องเสียทรัพยากรของคุณกับเป้าหมายที่คุณบรรลุโดยความเฉื่อยชาไม่ใช่ด้วยความปรารถนาอย่างจริงใจ
4
ถ้าคุณไม่เข้าใจในทิศทางใดย้ายไปปรับปรุงสภาพของคุณรอ บางทีสถานการณ์จะดีขึ้นเอง บางทีสถานการณ์จะแย่ลง แต่คุณจะมีความชัดเจนว่าคุณต้องเปลี่ยนอะไรเพื่อที่จะหยุดความรู้สึกเมื่อยล้า
5
ลองดูที่สภาพแวดล้อมรอบ ๆ บางทีต่อไปคุณเป็นคนที่ไม่ชอบคุณและไม่เข้าใจ หากคุณมักจะวางตัวสำหรับบุคลิกภาพเหล่านี้และไม่ได้รับการตอบสนองใด ๆ คุณสามารถตกอยู่ในภาวะอับจนและรู้สึกเบื่อกับทุกสิ่งทุกอย่าง เลือกเพื่อนและคนรู้จักได้อย่างทั่วถึง อย่าปล่อยให้พวกเขาดูดจากคุณทรัพยากรพลังงานและชีวิต
6
โยนมันทั้งหมด อย่าทำอะไร หากคุณเบื่อทุกสิ่งทุกอย่างแสงสีขาวไม่ดีต่อคุณหยุดใช้กำลังเพื่อแสดงกิจกรรมบางอย่าง เมื่อคุณต้องการดื่มด่ำในการทำสมาธิและทำอะไรให้อารมณ์ บางทีหลังจากประสบความเบื่อและความไม่แยแสคุณจะกลับมาพร้อมกับความแข็งแกร่งใหม่ของคุณสู่สภาพปกติของคุณ
7
อย่าทำให้สถานะของแอลกอฮอล์รุนแรงขึ้น เข้าใจว่านี่ไม่ใช่ทางเลือก จะร้ายแรงคุณจะทำร้ายตัวเองเท่านั้น พยายามปรับตัวให้เข้ากับความจริงที่ว่าตำแหน่งของคุณเป็นแบบชั่วคราว ค่อยๆรับใช้ความคิดที่ว่าเร็ว ๆ นี้คุณจะพร้อมที่จะกลับไปใช้ชีวิต
8
ค้นหาการสนับสนุนในเพลงโปรดของคุณและภาพยนตร์สร้างแรงบันดาลใจ ดูซีรีส์ทีวีตลกหรืออ่านหนังสือที่น่าสนใจ อาจเนื่องด้วยงานอดิเรกนี้คุณจะรู้สึกได้ถึงรสชาติของชีวิต
เคล็ดลับ 3: จะทำอย่างไรถ้ามีข้อขัดแย้งกับเจ้านาย
ปัญหาในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีข้อขัดแย้งกับเจ้านาย เป็นสิ่งสำคัญที่จะตอบสนองต่อการวิจารณ์อย่างถูกต้องเพื่อไม่ให้สถานการณ์เลวร้ายลงและไม่สูญเสียงานของคุณ
เงินเดือนต่ำ
คุณทำงานให้กับ บริษัท มาหลายปีแล้ว จากนั้นผู้เชี่ยวชาญหนุ่มคนหนึ่งก็จัดการให้คุณและหัวหน้ามอบหมายให้เขามีเงินเดือนเทียบเท่ากับคุณ ในความเห็นของคุณนี่เป็นการตัดสินใจที่ไม่เป็นธรรมเนื่องจากคุณได้รับประสบการณ์ที่แท้จริงในการทำความเข้าใจว่าประสบการณ์ของคุณไม่สำคัญ
ในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ควรขัดแย้งกับหัวหน้า อย่าเอาความไม่พอใจของคุณกับคนที่มาใหม่อย่าพยายามดูถูกเขาหรือทำให้เขาไม่สบายตัวก่อนที่จะเป็นผู้นำ โทรหาผู้จัดการที่ตรงไปตรงมาและขอให้เขาเพิ่มเงินเดือน ให้เหตุผลกับการทำงานที่ไร้ที่ติของคุณไม่ใช่เพราะคนใหม่จะมีความรู้สึกเหมือนคุณ
อย่ายกระดับในที่ทำงาน
หลายปีที่ผ่านมาคุณพยายามหาตำแหน่งที่สูงขึ้น แล้วสถานที่ที่เหมาะสมถูกลุกขึ้น แต่ทันทีที่คุณไม่ได้ถูกโอนไปให้เขา แต่ให้คนที่ไม่รู้จักจากภายนอก
อธิบายกับเจ้านายว่าคุณใช้เวลาหลายปีทำงานในหนึ่งงานและประสบความสำเร็จในนั้น แต่คุณพร้อมที่จะลองทำเองในกิจกรรมอื่น ๆ ดังนั้นคุณจึงสนใจที่จะทราบว่าการบริหารจัดการของคุณเป็นอย่างไรในการคิดอนาคตของคุณใน บริษัท ถ้าคุณพอใจจริงๆคุณจะได้รับการเลื่อนขั้นให้บริการเร็ว ๆ นี้
คุณได้ตีโดยไม่มีเหตุใด ๆ
กิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณก่อนปัจจุบันช่วงเวลาไม่ได้ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์ แต่ทันใดนั้นหัวก็ตะโกนใส่คุณ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะราบรื่นออกขัดแย้งกับเจ้านายอย่างอ่อนโยนและเพื่อเรียกคืนความสัมพันธ์เดิม
บางทีความโกรธความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากคุณการคำนวณผิดและแหล่งที่มาของการระคายเคืองของเขาคือคนอื่น มันเป็นเพียงที่คุณไม่ได้รับในมือของคุณในเวลา คุณควรรอสองถึงสามวันและอาจจะขอโทษ
ถ้าไม่มีอะไรเกิดขึ้นให้เลือกสิ่งที่ดีขณะที่เจ้านายอยู่ในอารมณ์ที่ดีและไม่รีบที่ใดก็ได้และพูดคุย ค้นหาว่าข้อผิดพลาดของคุณคืออะไรและทำไมคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์ ถ้าปรากฎว่าคุณทำผิดพลาดจริงๆในงานขอโทษและแก้ไข
ขัดแย้งกับเจ้านายเพราะคำหยาบคายในที่อยู่ของเขา
คุณได้รับการประมาทในการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและตอนนี้เจ้านายทราบว่าคุณไม่พอใจกับเขา ยังคงเป็นเพียงเพื่อหาเหตุผลที่ดีสำหรับการไล่ออกของคุณ จะเป็นอย่างไร? ก่อนอื่นอย่าปล่อยให้ตัวเองวิพากษ์วิจารณ์ความเป็นผู้นำหรือแม้แต่กับเพื่อนร่วมงานของคุณ อย่างไรก็ตามถ้าเกิดเหตุการณ์เช่นนี้คุณควรจะขอโทษและสร้างสันติภาพด้วยความคิดริเริ่มของคุณเอง บางครั้งเรารู้สึกอึดอัดใจที่เรายอมรับข้อคิดเห็นที่ไม่ยกยอเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่
สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำก็คือขัดแย้งกับเจ้านายคนหนึ่งควรประพฤติตนด้วยความยับยั้งช่วงใจและเคารพ อย่าเริ่มสงครามเปิดเพราะชัยชนะส่วนใหญ่จะไม่อยู่เคียงข้างคุณ
เคล็ดลับที่ 4: การปฏิบัติตนกับแม่อย่างไร
แม่เป็นคนพื้นเมือง แต่ไม่บ่อยแม้แต่ญาติสนิทก็กลายมาเป็นเพื่อน เกิดขึ้นว่าระหว่างเด็กกับพ่อแม่มีความแตกต่างกันไม่ได้กันเนื่องจากความเห็นขัดแย้งกับโลก
การเรียนการสอน
1
เกิดอะไรขึ้นถ้าแม่ฉันยากที่จะสื่อสารด้วย? นึกถึงความสัมพันธ์ที่เย็นลงสิ่งที่สนับสนุน บางทีทุกสิ่งทุกอย่างมาจากวัยเด็ก พ่อแม่บางคนเพราะอารมณ์และอารมณ์เย็นเกินไปกับเด็ก ๆ จะยุ่งกับปัญหามากขึ้น เด็ก ๆ ในครอบครัวรู้สึกว่าน่าเบื่อแม่ต้องการเติบโตอย่างรวดเร็วและกำจัดหน้าที่ที่ไม่จำเป็นออกไป ในครอบครัวดังกล่าวไม่จำเป็นต้องรอความอบอุ่นจากพ่อแม่และในวัยผู้ใหญ่ แม่เข้าใจว่าพวกเขาทำผิดพลาดเพียง แต่เริ่มแก่และอ่อนแอ พวกเขาต้องการการสนับสนุนและกำลังเริ่มฟื้นความรักของเด็ก ถ้าเป็นเช่นนี้คุณรู้ไหมว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธมารดาของคุณได้เช่นเคย แต่คุณต้องการสิ่งนี้หรือไม่? บางทีแม่ของฉันตระหนักถึงความผิดพลาดของเธอกลับใจและตอนนี้เธอต้องการจริงๆ พูดคุยกับเธอตรงไปตรงมา เฉพาะการสนทนาที่เป็นความลับเท่านั้นที่จะทำให้ทุกจุดในความสัมพันธ์
2
นอกจากนี้ยังมีสถานการณ์ตรงข้าม กับแม่มันเป็นเรื่องยากที่จะสื่อสารเพราะความรักของพวกเขาสำหรับเด็กกวาดไปทุกอย่างในเส้นทางของมัน บิดามารดาดังกล่าวพาเด็กที่รักด้วยความตื่นเต้นพยายามควบคุมทุกขั้นตอนแม้กระทั่งในวัยผู้ใหญ่เข้าสู่ความสัมพันธ์ในครอบครัวของเด็กโต ฯลฯ เพื่อให้สอดคล้องกับพฤติกรรมดังกล่าวของแม่เป็นสิ่งที่ยากมากและก็ไม่จำเป็น ก่อนอื่นให้อธิบายว่าคุณเป็นผู้ใหญ่ที่เป็นอิสระยกตัวอย่างว่าคุณได้รับความเคารพในที่ทำงานในฐานะครอบครัวที่มีค่าในครอบครัว สำหรับมารดาที่มีแนวโน้มที่จะมีภาวะ hyperpara นั้นสำคัญมากที่คนอื่นจะคิดถึง "ทารก" ของเธอ ดังนั้นจึงหมายถึงเพื่อนร่วมรุ่นและผู้นำอาวุโสพิสูจน์ให้เธอเห็นว่าคุณสามารถเชื่อถือได้และคุณสามารถตอบสนองต่อการกระทำของคุณได้แล้ว ถ้าการสนทนาไม่ได้ช่วย - จำกัด การสื่อสารกับแม่ของคุณ ขอให้เธอเขียน SMS และอย่าโทรหาเมื่อเธอต้องการพูดอะไร ถ้าไม่ช่วย - ไม่รับสายข้อความเท่านั้น เมื่อเวลาผ่านไปแม่จะเข้าใจว่าคุณค่อนข้างมีความสามารถในการทำโดยที่ไม่มีเธอและจะพบว่าตัวเองเป็นงานอดิเรกใหม่ ๆ แต่อย่าลืมแม่ของคุณเลย ให้แน่ใจว่าจะมีความสนใจในธุรกิจและสุขภาพของเธอ เพียงแค่ทำในเวลาว่างและเมื่อคุณมีอารมณ์ในการสื่อสารกับคนที่คุณรัก จากนั้นในความสัมพันธ์กับพ่อแม่มีสันติภาพและความเงียบสงบ
3
พยายามที่จะไม่ขัดแย้งกับแม่ของคุณราวกับมันเป็นเรื่องยาก แต่ อย่าทำเรื่องอื้อฉาวแก้ปัญหาทุกอย่างโดยการเจรจา ทำตัวเหมือนผู้ใหญ่ จากนั้นพ่อแม่จะปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพเชื่อถือและปรึกษากับคุณ
