การชำระเงินในกรณีที่มีการกู้คืนในที่ทำงาน
การชำระเงินในกรณีที่มีการกู้คืนในที่ทำงาน
ในกรณีที่มีการเรียกคืนคนงานที่ถูกไล่ออกทำงานเกี่ยวกับการตัดสินของศาลนายจ้างต้องเผชิญกับคำถามสองข้อ: การชำระเงินประเภทใดที่จำเป็นสำหรับพนักงานเช่นว่านั้นและจะทำอย่างไรกับจำนวนเงินที่จ่ายในการเลิกจ้าง?
นายจ้างผู้กระทำผิดที่ผิดกฎหมายมีภาระผูกพันในการชดเชยพนักงานเรียกคืนรายได้พิเศษ (ตาม h. 2 ศิลปะ. 394 ของ LC RF) ความเสียหายที่ไม่ใช่ทางการเงินในวงเงินที่กำหนดโดยศาล (ศิลปะ. 2 ศิลปะ. 237 ของ LC RF) เช่นเดียวกับการใช้จ่ายในศาล (ศิลปะ. 1 ศิลปะ. 98 และเอช 1 ศิลปะ. 88 GIC RF) .Nepoluchenny zarabotokVse เวลาที่พนักงานไม่สามารถทำงานที่ถูกยิงและท้าทายเลิกจ้างของเขาในศาลก็ถือว่าเป็นกรณีที่ไม่มีการบังคับ ในระหว่างที่เขาบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายพนักงานค่าเฉลี่ยรายได้บูรณะ (ศิลปะ. 139 ของ LC RF) การคำนวณของการที่จะนำเข้าบัญชีเฉพาะวันทำการ ในกรณีนี้จำนวนเงินที่ได้รับรางวัลจากศาลสามารถจัดทำดัชนี ด้วยรายได้เฉลี่ยที่คำนวณแล้วภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกระงับ นั่นคือองค์กรในกรณีนี้บนพื้นฐานของพารา 1. ศิลปะ 24 และศิลปะ 226 ของรหัสภาษีตัวแทนภาษีและจะคำนวณและหักจำนวน NDFL.Esli ในคำสั่งที่มีจำนวนคงที่ของรายได้พิเศษนายจ้างต้องให้พนักงานของเธอโดยไม่ต้องหักภาษี PIT สามารถจะจัดขึ้นที่การชำระเงินต่อไปและหากการชำระเงินดังกล่าวไม่เป็นนายจ้างจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรสำนักงานภาษีเกี่ยวกับการไปไม่ได้ของภาษีหัก ณ ที่จ่ายและปริมาณของหนี้ภาษี ในกรณีนี้พนักงานอิสระคำนวณและจ่ายภาษีรายได้ส่วนบุคคลในรายได้เฉลี่ย NDFL.Krome ในระหว่างการขาดค้างประกันบังคับเขา vznosy.Soglasno ศิลปะ 236 TC ของสหพันธรัฐรัสเซียในการเชื่อมต่อกับการละเมิดโดยนายจ้างวันที่ครบกำหนดชำระเงินของผลรวมของค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รอตัดบัญชีที่เกิดขึ้นน่าสนใจ (ผลตอบแทนทางการเงิน) ค่าตอบแทนทางการเงินที่มีการคำนวณบนพื้นฐานของ 1/300 ของอัตราปัจจุบันการรีไฟแนนซ์ของธนาคารแห่งรัสเซียและไม่ใช่เรื่องที่จะกำไร NDFL.Nepoluchenny สำหรับระยะเวลาของการขาดการบังคับจะจ่ายพร้อมกับการยกเลิกการสั่งซื้อของการเลิกจ้างและการลดลงของพนักงานที่ทำงานที่ การชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ 237 TC RF ความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดจากการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างลูกจ้างจะได้รับการคืนเงินให้กับเขาในรูปของเงินสดในจำนวนที่กำหนดโดยศาลตัดสินในการฟื้นฟูของพนักงาน ความเสียหายทางศีลธรรมจะไม่ต้องเสียภาษีรายได้ส่วนบุคคลและไม่อยู่ภายใต้การเก็บภาษีจากเบี้ยประกัน การชดใช้เงิน raskhodovStorona แพ้คดีโดยศาลจะชดเชยบุคคลอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของศาลที่เกิดขึ้น (ศิลปะ. 1 ศิลปะ. 98 แห่งประมวลกฎหมาย RF วิธีพิจารณาความแพ่ง) ถ้าศาลตัดสินในความโปรดปรานของลูกจ้างนายจ้างต้องจ่ายค่าบริการ (ศิลปะ. 103 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและ ศิลปะ. 333.17 ของรหัสภาษี) ภายใน 10 วันนับจากวันที่ศาลตัดสินมีผลใช้บังคับ (Nos. 2 พารา. 1 ศิลปะ. 333.18 ของรหัสภาษี) หากการชำระเงินคืนจำนวนนี้ของค่าใช้จ่ายที่อาจมีการ PIT ไม่มีการเรียกเก็บเบี้ยประกันภัยในบัญชีดังกล่าว ผ่านการจ่ายเงินไปแล้วชดเชย summSotrudniku ที่สัญญาจ้างถูกยกเลิกโดยผิดกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยจำนวนต่อไปนี้: - ค่าจ้างสำหรับเวลาทำงาน (ปริมาณการดำเนินการของการทำงาน); - ค่าชดเชยสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ถ้าในช่วงเวลาของการเลิกจ้างของการลาที่เขาไม่ได้เป็น มันก็ทำต่อ - เงินชดเชย (ถ้ามี) หลังจากศาลกำหนดว่าการเลิกจ้างค่าชดเชยผิดกฎหมายที่ไม่ได้ใช้วันหยุดและชดเชยการชำระเงินจะได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นค่าจ้างเป็นค่าใช้จ่ายโดยไม่ต้อง ฐานที่เหลือ จ่ายพนักงานจำนวนเงินที่กู้คืนโดยศาลได้รับการแต่งตั้งให้นายจ้างของพวกเขาอาจลดปริมาณของการจ่ายเงินชดเชยที่ได้รับจากคนงานที่มีการเลิกจ้าง แต่จำนวนของค่าตอบแทนสำหรับการพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้สามารถได้รับเครดิตเท่านั้นที่มีคงค้างคุณลักษณะที่สำคัญ otpusknyh.Esche หนึ่งที่ตามมาถ้าในระหว่างระยะเวลาของการปฏิบัติงานขาดบังคับให้ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานในการแลกเปลี่ยนแรงงานเงินเดือนสำหรับนายจ้างอีกค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของสัญญาทางแพ่งทุน ความสามารถในการทำงานชั่วคราวเป็นต้นการชำระเงินดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับว่าได้รับอย่างผิดกฎหมาย
