การเขียนข้อเรียกร้องให้นายจ้าง
การเขียนข้อเรียกร้องให้นายจ้าง
จวนทุกคนมีบางอย่างการเติบโตของอาชีพมีปัญหากับนายจ้าง ถ้าบางคนเป็นเพียงความไม่ชอบมาพากลและความเข้าใจผิดส่วนตัวแล้วในบางกรณีปัญหาอาจเป็นเรื่องที่ร้ายกาจจริงๆไม่ว่าจะเป็นวันทำงานที่ไม่เป็นไปตามระเบียบความล้มเหลวในการจ่ายค่าจ้างที่ได้รับ อย่าอดทนต่อสถานการณ์และหวังให้ดีที่สุด เขียน ข้อเรียกร้อง ผู้ว่าจ้าง และระบุความต้องการของคุณ
การเรียนการสอน
1
ค้นหาคนที่มีใจเดียวกัน ยิ่งคุณไม่พอใจมากเท่าใดคุณก็จะพิสูจน์ความผิดพลาดของเจ้านายของคุณได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้คุณจะเงียบกว่านั้น: มันไม่น่าเป็นไปได้ว่าเจ้านายในแบบของความโกรธจะยิงครึ่งหนึ่งของทีมงานของเขา
2
ในการอ้างสิทธิ์ของคุณอธิบายรายละเอียดว่าคุณไม่ใช่จัดให้มีประเด็นใดในเรื่องรหัสแรงงานที่นายจ้างละเมิดนายสิทธิของคุณถูกละเมิดอะไร หากคุณมีเอกสารใด ๆ (สัญญาจ้าง, แผ่นเวลา, ตารางวันหยุด, คำอธิบายงาน) ที่ยืนยันสิ่งนี้โปรดแนบเอกสารดังกล่าวกับคำร้อง
3
อธิบายความสูญเสียที่เกิดขึ้นเนื่องจากการละเมิดกฎนายจ้าง ตัวอย่างเช่นเนื่องจากค่าแรงล่าช้าที่คุณไม่สามารถจ่ายค่าเช่าซื้อในเวลาต่อรถยืมหรือเนื่องจากการหยุดชะงักในเงื่อนไขการเสียชีวิตคุณจึงเสียตั๋วไปประเทศไทย ดังนั้นคุณสามารถนับไม่เพียง แต่ในการชำระเงินของเงินเดือนที่ถูกต้อง แต่ยังเกี่ยวกับการชดเชยความสูญเสียของคุณ
4
ระบุเวลาที่การอ้างสิทธิ์ของคุณควรเป็นได้รับการพิจารณา ตัวอย่างเช่นหากสถานการณ์ไม่ได้รับการแก้ไขภายในสิบวันคุณจะยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานตรวจแรงงาน หลังจากนี้พนักงานทุกคนที่มีความสัมพันธ์กับคุณต้องลงชื่อในเอกสาร
5
หากภายในระยะเวลาที่คุณระบุสถานการณ์ไม่ได้เปลี่ยนอย่างปลอดภัยส่งคำร้องเรียนไปตรวจสอบแรงงาน ซึ่งสามารถทำได้โดยการมอบเอกสารให้กับผู้ตรวจการ (เขาจะต้องเซ็นชื่อและวันที่ยื่นเอกสารในสำเนาที่สองที่จะยังคงอยู่กับคุณ) และโดยการส่งคำร้องโดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียน ตรวจสอบแรงงานมีหน้าที่ภายในหนึ่งเดือนเพื่อพิจารณาคำร้องเรียนของคุณส่งคอมมิชชั่นไปยังที่ทำงานของคุณและดำเนินการในกรณีที่ยืนยันความถูกต้องของคำร้อง เจ้านายของคุณอาจถูกปรับหรือจำคุก
