เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถทำงานได้หรือไม่?
เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถทำงานได้หรือไม่?
วัยรุ่นอยากให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้อิสระ ความเป็นอิสระส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการสร้างรายได้ มันเกิดขึ้นที่คนหนุ่มสาวมาถึงแผนกบุคลากรหรือผู้ประกอบการที่มีดูเหมือนว่าจะมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมสำหรับเขา แต่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลอธิบายว่าผู้สมัครไม่สามารถดำเนินการได้เนื่องจากเขายังไม่ถึงอายุที่จำเป็นในการเปลี่ยนตำแหน่งงานว่างนี้
สิทธิในการทำงานและสิทธิในการศึกษา
กฎหมายของรัสเซียอนุญาตให้เข้าเรียนการทำงานของคนที่มีอายุน้อยกว่า แต่คนงานดังกล่าวมีจำนวนผลประโยชน์ ในขณะเดียวกันสภาพการทำงานสำหรับวัยรุ่นตั้งแต่ 14 ถึง 16 ปีและคนหนุ่มสาวตั้งแต่ 16 ถึง 18 จะแตกต่างกัน สามารถทำสัญญาการจ้างงานกับบุคคลที่มีอายุอย่างน้อย 16 ปีได้ ในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางสัญญาการจ้างงานเป็นไปได้กับวัยรุ่นอายุ 15 ปีถ้าเขาได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปแล้วบังคับให้พลเมืองทั้งหมดของรัสเซีย สิทธิในการศึกษาถือเป็นสิทธิตามรัฐธรรมนูญที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของเยาวชนในรัสเซีย แต่ในบางกรณีวัยรุ่นอาจออกจากโรงเรียนโดยไม่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไป อนุญาตในกรณีพิเศษโดยได้รับอนุญาตจากบิดามารดาหรือตัวแทนทางกฎหมายอื่น ๆ และตกลงกับรัฐบาลท้องถิ่นซึ่งรับผิดชอบด้านการศึกษา มักเป็นหน่วยงานหรือคณะกรรมการการศึกษา มีสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อเยาวชนที่อายุ 14 ปีถูกไล่ออกจากสถาบันการศึกษาเพื่อทำผิดกฎหมาย โรงเรียนจะต้องรายงานการตัดสินใจต่อคณะกรรมการการศึกษา 3 วันก่อนการหักเงินและรัฐบาลจะกำหนดประเด็นการจ้างงาน มักเป็นคณะกรรมาธิการด้านกิจการของผู้เยาว์และการคุ้มครองสิทธิของพวกเขา สถานที่ทำงานได้รับการคัดเลือกผ่านศูนย์การจ้างงาน ในกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ารับการรักษาของวัยรุ่นที่มีอายุต่ำกว่า 14 ปี นี้ใช้กับเด็กส่วนใหญ่ที่เหลือโดยไม่ได้ดูแลผู้ปกครอง คณะกรรมาธิการเพื่อเด็กและเยาวชนกำลังพิจารณาเรื่องการจ้างงานในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางสัญญาการจ้างงานเป็นไปได้กับวัยรุ่นอายุ 15 ปีถ้าเขาได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปแล้วบังคับให้พลเมืองทั้งหมดของรัสเซีย
ทำงานในยามว่าง
วัยรุ่นบางคนไม่ต้องการที่จะออกจากโรงเรียน,พยายามที่จะหารายได้สำหรับค่าใช้จ่ายในกระเป๋า ความเป็นไปได้นี้เป็นไปตามกฎหมายของประเทศรัสเซีย เขาจะต้องได้รับความยินยอมจากบิดามารดาหรือผู้ปกครองคนหนึ่งในการทำงานในวันหยุดหรือแม้กระทั่งในช่วงปีการศึกษาในเวลาว่าง สัญญาจ้างชั่วคราวสามารถทำกับวัยรุ่นที่มีอายุได้ 14 ปี หนึ่งในรูปแบบการจ้างงานที่เป็นที่นิยมคือค่ายแรงงานฤดูร้อนหรือกองพลน้อยที่จัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการกิจการเยาวชน ในหลาย ๆ เรื่องของสหพันธรัฐรูปแบบการจ้างงานชั่วคราวดังกล่าวมีการปฏิบัติดังนั้นจึงเพียงพอสำหรับเยาวชนที่จะยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการที่เหมาะสม พวกเขาจะอธิบายให้เขาทราบถึงเอกสารที่ต้องการช่วยในการรวบรวมเอกสารที่ขาดหายไปและระบุแบบฟอร์มสัญญา นอกจากนี้เทศบาลในกรณีนี้มีหน้าที่ในการเคารพสิทธิของวัยรุ่นการทำงานควรเป็นเรื่องง่ายและไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ วัยรุ่นสามารถทำงานในการปรับปรุงเมืองแจกจ่ายประกาศเข้าร่วมในโครงการคอนเสิร์ตพิมพ์ข้อความเป็นต้น
