เคล็ดลับที่ 1: วิธีเลื่อนบันไดขึ้นสู่อาชีพ
เคล็ดลับที่ 1: วิธีเลื่อนบันไดขึ้นสู่อาชีพ
ความสำเร็จเป็นแนวคิดที่สัมพันธ์กัน หนึ่งความสำเร็จเล็กพอคนอื่นทำเครื่องหมายสูงและไม่สงบจนกว่าภูเขาปิด โดยไม่คำนึงถึงระดับของความทะเยอทะยานและความทะเยอทะยานมีบางอย่างที่มีคุณภาพส่วนบุคคลโดยไม่ต้องซึ่งในทางที่จะก้าวหน้าในอาชีพ บันได ไม่ต้องจัดการ
การเรียนการสอน
1
ความคิดที่ไม่ได้มาตรฐานเป็นสิ่งที่มีค่ามากซึ่งจะช่วยในการหาทางออกที่ไม่คาดคิดและมีประสิทธิภาพที่ผู้อื่นกำลังขึงสมองของพวกเขา ในการพัฒนารูปแบบการคิดที่ไม่ได้มาตรฐานให้หลีกเลี่ยงตัวเองให้คิด stereotypically และ stereotypically ลองดูภารกิจที่มอบหมายให้กับคุณจากมุมมองที่แตกต่างกัน วางกรอบกฎและกฎระเบียบและแก้ไขปัญหาที่คุณต้องแก้ไขคว่ำ ความคิดที่ไม่ได้มาตรฐานก็เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเรื่องธรรมดาและคุ้นเคย ลองเปลี่ยนสภาพแวดล้อมสภาพแวดล้อมนิสัยและวิธีคิด
2
ความรับผิดชอบความริเริ่มและความเป็นอิสระ - นี่คือคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้นำและช่วยในการพัฒนาอาชีพอย่างรวดเร็ว เมื่อหลายคนหรือหลายคนทำงานในโครงการพวกเขามักสูญเสียความสนใจและริเริ่ม ถ้าไม่มีใครรับผิดชอบดูแลสถานการณ์ให้อยู่ในมือของตัวเอง นอกจากนี้โครงการภายใต้การนำของคนคนหนึ่งมีโอกาสประสบความสำเร็จดีขึ้น อะไรที่ไม่ใช่ข้ออ้างที่จะพิสูจน์ตัวเองในคุณภาพที่ถูกต้อง?
3
ความปรารถนาที่จะเรียนรู้ช่วยให้ก้าวไปข้างหน้าได้ช่วยให้คุณติดค้างอยู่บนรางรีดของกิจวัตรน่าเบื่อ โดยปกติเมื่อบุคคลหนึ่งครอบครองช่องบางและมีที่ยึดที่มั่นในนั้นเขาสูญเสียความปรารถนาที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และปรับปรุง ความเกียจคร้านไม่อนุญาตให้มีการพัฒนาเพิ่มเติม ดังนั้นอย่าเสียแรงจูงใจเป็นคนดีและพร้อมเสมอสำหรับคนรุ่นใหม่และคนที่ไม่รู้จัก คนที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องและมีมุมมองกว้าง ๆ มีโอกาสประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก
4
ใส่ใจในรายละเอียดและความชอบที่จะเข้าใจความพิถีพิถันในการทำงาน (พิถีพิถัน) - เป็นสัญลักษณ์ของมืออาชีพที่แท้จริง ความคิดเห็นของคุณจะได้รับการยอมรับจากเผด็จการที่เด็ดขาดที่สุด มืออาชีพในสาขาใดก็ได้คือบุคคลที่มีคุณค่าและเป็นที่ยอมรับโดยที่พวกเขาได้รับการพิจารณา
5
ความเต็มใจที่จะช่วยให้มีคุณภาพที่จะช่วยให้คุณช่วยเหลือมากที่สุดเมื่อคุณต้องการของคนอื่น หลังจากที่ทุกสิ่งที่เราให้กับคนอื่น ๆ ให้เป็นไปตามกฎหมาย "ของบูมเมอแรง" กลับมาให้เรา แน่นอนว่าเราไม่ควรจะกลายเป็นคนผิดที่จะช่วยเพราะเขาไม่สามารถพูดว่า "ไม่" และพยายามที่จะทำให้ทุกคนพอใจ คนดังกล่าวมักจะเพียงแค่ใช้อื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ของตัวเอง
6
ความอ่อนน้อมถ่อมตนดึงดูดคนหยิ่งขับไล่มัน ถ้าคุณเป็นมืออาชีพในธุรกิจของคุณและในเวลาเดียวกันมีเจียมเนื้อเจียมตัวคุณจะได้รับการชื่นชมอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องรู้ขอบเขตของทุกอย่าง เป็นสิ่งหนึ่ง - เจียมเนื้อเจียมตัวรวมกับความรู้สึกของศักดิ์ศรีและความเชื่อมั่นในตัวเองอื่นเป็นความอ่อนโยนมากเกินไปที่สามารถเล่นเรื่องตลกโหดร้ายกับคุณ สิ่งสำคัญคือต้องหาสมดุลย์
7
ความคิดที่มีสติและความสามารถในการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติช่วงเวลาที่เหมาะสมคือคุณภาพที่เป็นประโยชน์มากที่ผู้คนประสบความสำเร็จมากที่สุด หลายคนไม่ทราบวิธีการจัดการอารมณ์และดังนั้นจึงมักจะทำให้การตัดสินใจที่ผื่นซึ่งพวกเขาในภายหลังเสียใจ คุณต้องเป็นคนที่รู้วิธีการตัดสินใจที่สมดุลและเหมาะสม
เคล็ดลับที่ 2: การเลื่อนขึ้นบันไดขององค์กร
ถ้าคุณเป็นคนที่มีความทะเยอทะยานแน่นอนวางแผนที่จะก้าวขึ้นบันไดอาชีพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้คุณจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่เข้มงวดเสมอรักษาทัศนคติที่ดีและปฏิบัติตามหลักการที่สำคัญบางอย่าง
การเรียนการสอน
1
ดูรูปลักษณ์ของคุณ นายจ้างมักให้ความสนใจกับการแต่งกายของพนักงาน ถ้าคุณทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่ให้ลองดูที่เหมาะสม ชุดสูทที่เข้มงวดจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบอย่างจริงจังเกี่ยวกับผลงานของเขา ถ้าคุณสวมใส่ชุดลำลองคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทุ่มเทให้กับธุรกิจของคุณมากนักและไม่ใส่ใจกับเรื่องนี้มากนัก
2
อย่าอยู่ห่าง ๆ เมื่อแก้ปัญหาได้ยากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นภายในกลุ่ม เป็นคนกล้าได้กล้าเสียบ่อยครั้งมากขึ้นติดต่อกับเจ้าหน้าที่และเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน เพื่อแสดงความเป็นผู้นำคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่ระดับมืออาชีพของคุณ ดังนั้นคุณจะแจ้งให้ทราบว่าคุณกำลังเผชิญกับการทำงานของคุณและพร้อมที่จะช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณ กิจกรรมดังกล่าวจะแสดงเจ้านายของคุณว่าคุณสามารถพึ่งพาคุณได้เสมอ เขาจะเห็นว่าคุณกำลังทำงานไม่เพียง แต่สำหรับตัวเอง แต่ยังสนใจอย่างแท้จริงในชีวิตของ บริษัท ทั้งหมด
3
เตรียมพร้อมสำหรับการประชุมและการเจรจาที่สำคัญเสมอ ถ้าคุณต้องการนำเสนอวิสัยทัศน์ของคุณต่อเจ้าหน้าที่เพื่อแก้ไขปัญหาหรือแนะนำการปรับปรุงกระบวนการจัดทำธุรกิจให้เตรียมพร้อมที่จะแสดงแผนงานการนำเสนอแผนภาพต่างๆ ฯลฯ หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ข้อเสนอของคุณดูเหมือนจะยังไม่ดำเนินการไม่เคยเข้าร่วมการประชุมที่ไม่ได้เตรียมไว้ ดังนั้นคุณจะให้นายจ้างของคุณเข้าใจว่าคุณกำลังเผชิญกับหน้าที่ของคุณในปัจจุบันและเตรียมพร้อมที่จะทำงานที่มีคุณภาพสูงขึ้น
4
เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องรับผิดชอบอยู่เสมอคน โปรดจำไว้ว่าด้วยการมอบหมายหน้าที่บางอย่างให้กับคุณนายจ้างคิดว่าคุณเป็นคนที่จะปฏิบัติกับพวกเขาด้วยความจริงจังทั้งหมด หากคุณทำผิดพลาดต้องรับผิดชอบต่อพวกเขาพร้อมที่จะยอมรับโปรโมชั่นของคุณเอง เป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับนายจ้างที่จะรู้ว่าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ
5
ปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่อยู่ต่อหน้าคุณเสมอทำให้นายจ้าง หากคุณกำลังทำงานใด ๆ ไม่ต้องกังวลกับสิ่งใดแม้กระทั่งกับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าตำแหน่งของคุณใน บริษัท มีความสำคัญและผลงานของคุณมีความสำคัญมาก นอกจากนี้การเลื่อนงานที่เล็กที่สุดคุณจะปรากฏตัวก่อนที่นายจ้างจะเป็นบุคคลที่ไม่จำเป็นไม่พร้อมที่จะมุ่งเน้นงานที่ได้รับมอบหมาย
6
เรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" ถ้าคุณไม่เห็นด้วยเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชา การไกล่เกลี่ยอย่างต่อเนื่องในทุกประเด็นจะไม่ทำให้คุณได้รับประโยชน์ คุณต้องแสดงว่าคุณมีความคิดเห็นและวิสัยทัศน์ของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องคัดค้านและปฏิเสธอย่างถูกต้อง มีหลายวิธีที่จะทำเช่นนี้ แต่พวกเขาทั้งหมดต้องเริ่มต้นด้วยคำว่า "ขอโทษ" ดังนั้นคุณแสดงให้เห็นว่าคุณทำหน้าที่อย่างจริงจังไม่ใช่การก่อวินาศกรรมการริเริ่มของคนอื่นหรือความต้องการของเจ้านายของคุณ
เคล็ดลับที่ 3: การวางแผนอาชีพ
ทุกคนไม่ต้องการก้าวไปสู่บันไดอาชีพ ประสบความสำเร็จโดยพนักงานที่วางแผนการเติบโตของอาชีพโดยอัตโนมัติโดยเริ่มจากตำแหน่งที่ต่ำกว่า
การเรียนการสอน
1
เขียนแผนพัฒนาอาชีพเต็มรูปแบบ - จากลดลงไปด้านบนให้เหตุการณ์สำคัญ โครงการสามารถรวมไม่เพียง แต่ตำแหน่ง แต่ยังชื่อ สำหรับผู้เล่นหมากรุกจะมีลักษณะเช่นนี้ประเภทที่สี่ - ประเภทที่สาม - ประเภทที่สอง - ประเภทแรก - โค้ชเด็ก - ผู้สมัครสำหรับต้นแบบของกีฬา - แชมป์ของสนาม - ต้นแบบของการกีฬา - ปริญญาโทนานาชาติ - แกรนด์มาสเตอร์ - แชมป์ของประเทศ - แกรนด์มาสเตอร์ระหว่างประเทศ - แชมป์โลก สำหรับพนักงานโครงการจะมีลักษณะเช่นนี้ตัวแทนฝ่ายขาย - หัวหน้า - หัวหน้าภาควิชา - รองกรรมการ - กรรมการ
2
ทำเครื่องหมายสถานะปัจจุบันในแผนภูมิ ผู้เล่นหมากรุกสามารถวงกลมรายการ "โค้ชเด็ก" ตอนนี้มีความชัดเจนว่าวิธีการใดที่ได้รับการถ่ายทอดและมีโอกาสมากมายที่จะไปข้างหน้า
3
ระบุจุดสูงสุดที่คุณต้องการเอื้อมมือออก ไม่จำเป็นต้องมุ่งมั่นที่จะด้านบนมาก ผู้เล่นหมากรุกสามารถกำหนดเป้าหมายเพื่อให้ได้ชื่อว่าแกรนด์มาสเตอร์ไม่ต้องการเสียพลังงานกับบางสิ่งบางอย่างมากขึ้น ตัวแทนฝ่ายขายไม่จำเป็นต้องแสวงหาตำแหน่งกรรมการหากเขาดึงดูดตำแหน่งหัวหน้าแผนก ขั้นตอนการเติบโตของอาชีพแต่ละขั้นต้องใช้ความพยายามบางอย่างเช่น จะต้องจ่ายในราคาที่เหมาะสม บางคนที่อยู่ในระดับต่ำสุดเข้าใจว่าพวกเขามีศักยภาพที่จะรับตำแหน่งผู้อำนวยการและพร้อมที่จะอุทิศชีวิตไม่กี่ปีให้บรรลุเป้าหมายนี้
4
ค้นหาเรื่องราวของผู้คนที่ได้ทำแบบเดียวกันและถึงระดับที่ต้องการ ประการแรกคุณจำเป็นต้องรักษาความมั่นใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่แบ่งปันความฝันกับทุกคน ประการที่สองวิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดทรัพยากรได้มากขึ้นและสิ่งที่จำเป็นต้องใช้สิ่งที่จำเป็นสำหรับการวางแผนต่อไป เมื่อมีตัวอย่างก่อนที่ตาของคุณจะง่ายขึ้นในการหาวิธีที่เหมาะสมในการก้าวไปข้างหน้า รวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
5
วางแผนเพื่อให้บรรลุระดับที่ต้องการ,ระบุวันที่ของการเปลี่ยนจากขั้นตอนหนึ่งไปอีกขั้น ทำเครื่องหมายทรัพยากรที่จำเป็นและการดำเนินการที่คุณต้องการใช้ ถ้าเป็นไปได้ให้แสดงแผนไปยังผู้มีอำนาจ
เคล็ดลับที่ 4: การเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
มีหลายตัวชี้วัดที่แยกแยะพนักงานที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงจากเพียงแค่สุจริต ถ้าคุณต้องการเพิ่มมูลค่าของคุณใน บริษัท พัฒนาทักษะและความเป็นมืออาชีพของคุณ
การเรียนการสอน
1
เพิ่มความสามารถของคุณ เป็นไปไม่ได้ที่จะกลายเป็นคนทำงานที่มีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องแช่ลึกในอาชีพของคุณ ศึกษาทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานของคุณ พนักงานที่สามารถตอบคำถามเกือบทั้งหมดของลูกค้าคู่ค้าหรือเพื่อนร่วมงานจะแยกออกจากสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีม อย่าหยุดเรียนรู้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการโพสต์ของคุณ ได้รับการศึกษาเพิ่มเติมแสดงความอยากรู้และเรียนรู้อะไรบางอย่างจากพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
2
พยายามทำอะไรให้มากกว่าจากคุณมันใช้เวลา หากคุณได้รับมอบหมายงานหนึ่งให้ดำเนินการต่อและจัดทำรายงานเกี่ยวกับเรื่องนี้คาดการณ์อนาคต โดยการกำหนดกรอบการทำงานของคุณคุณจะเสี่ยงต่อการคงอยู่ในตำแหน่งปัจจุบัน เพื่อให้มีประสิทธิภาพและก้าวขึ้นบันไดอาชีพบางครั้งจำเป็นต้องแสดงความคิดริเริ่มและความขยันหมั่นเพียร แสดงให้เห็นถึงความสนใจของแท้ในการทำงาน อย่าให้ผลงานของคุณไม่แยแส คนที่สนับสนุนงานของพวกเขาจะมีประสิทธิผลมากขึ้น
3
เป็นพนักงานที่ขยันขันแข็ง คุณภาพของงานที่คุณต้องทำอยู่ด้านบน เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณจำเป็นต้องใช้ความรู้ทั้งหมดของคุณแสดงความใส่ใจและความพิถีพิถัน ตรวจสอบข้อเท็จจริงที่คุณใช้ในการทำงานของคุณ ดูข้อความของข้อความอิเล็กทรอนิกส์ก่อนส่ง ลดเปอร์เซ็นต์ข้อผิดพลาดให้น้อยที่สุด ถ้าคุณทำผิดพลาดในการทำงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างรวดเร็วหาวิธีที่จะแก้ไขสถานการณ์ อย่าเสียเวลาและเสียใจกับการกำกับดูแลของคุณเอง รับผิดชอบและแก้ไขสถานการณ์
4
เรียนรู้การจัดการเวลาของคุณ การจัดเรียงลำดับความสำคัญที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณได้ทันเวลาในการจัดการกับเรื่องที่สำคัญทั้งหมด ความสามารถในการเชื่อมต่องานขนาดเล็กหลายอย่างและดำเนินการได้ในเวลาเดียวกันจะช่วยให้คุณประหยัดจากความแออัดสูง การสละสิทธิ์ของเวลาที่ว่างจะทำให้คุณได้รับทรัพยากรการทำงานใหม่ ๆ ความสามารถในการมุ่งเน้นงานปัจจุบันคือกุญแจสู่ประสิทธิภาพ เพราะคุณไม่จำเป็นต้องป้อนเวิร์กโฟลว์อีกครั้งหลังจากที่คุณถูกฟุ้งซ่านโดยงานแบบขนาน
5
ปรับแต่งผลลัพธ์ เป็นผู้ที่วัดความสำเร็จและผลงานของคุณได้เป็นอย่างดี เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องเรียนรู้วิธีการทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จรับผิดชอบในเรื่องนี้และเพื่อให้เห็นว่าประสิทธิภาพสูง คุณจะพบข้อแก้ตัวใด ๆ ฝ่ายบริหารจะประเมินผลงานของคุณตามมาตรฐานที่กำหนด ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้งาน บรรลุเป้าหมายตามแผนในบทของรายการงานที่เกิดขึ้นจริง
เคล็ดลับ 5: จะเติบโตได้อย่างไรในระยะเวลาอันสั้น
แทบทั้งหมดสามารถสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จได้คนเพราะทุกคนมีโอกาส แต่การตระหนักถึงศักยภาพนี้เป็นไปได้เฉพาะกับคนที่เลือกเท่านั้น การทำงานที่ซื่อสัตย์อย่างต่อเนื่องประสบการณ์ในการทำงานเป็นเวลานานความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นและความรู้ความเข้าใจเป็นองค์ประกอบสำคัญของการเติบโตของอาชีพ แต่ในชีวิตประจำวันพวกเขาไม่ใช่คนเดียว เพื่อความก้าวหน้าเติบโตในระยะสั้น เวลาคุณจำเป็นต้องรู้กฎและความลับบางอย่าง
การเรียนการสอน
1
เลือก บริษัท ที่เหมาะสม (องค์กร บริษัท ) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาหน่วยงานอ้างว่าเติบโตในระยะสั้น เวลา มากที่สุดในนวัตกรรม(เทคโนโลยีสารสนเทศธุรกิจอินเทอร์เน็ต) ตลอดจนใน บริษัท ที่ดำเนินงานในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม ตัวอย่างเช่นในด้านการท่องเที่ยวอาหารการค้าปลีกและการสื่อสารโทรคมนาคม และแน่นอนการเริ่มต้นอย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จสามารถทำได้ในการขายในภาคการเงิน ดังนั้นถ้าคุณต้องการย้ายจากตำแหน่งจูเนียร์ไปเป็นผู้จัดการระดับสูงในระยะสั้น เวลาและเลือก บริษัท ขนาดเล็กรูปทรงกลมและนวัตกรรมหรือแบบดั้งเดิมและ - การกระทำ
2
ทำงานได้อย่างรวดเร็ว ยิ่งความเร็วของคุณมีพลังงานมากขึ้นเท่าใดและพลังภายในที่คุณมี ดังนั้นความเร็วที่ดีของการทำงานของความคิดทำให้ความคมชัดและความคมชัดของจิตใจผลไม้สูงและการสำนึกความคิดสร้างสรรค์ที่ประสบความสำเร็จ อย่าลังเลที่จะแสดงความเป็นผู้นำในความสามารถของคุณดังนั้นคุณจะกลายเป็นคนงานที่มีค่าและไม่นานมานี้ก่อนที่โปรโมชันจะใกล้เข้ามา
3
ทำงานได้อย่างรวดเร็วอย่าลืมเกี่ยวกับคุณภาพ งานทำในเวลาที่สั้นที่สุด เวลาและไม่มีการสูญเสียคุณภาพ - มันมีค่ามาก ในกรณีนี้งานที่สำคัญมากขึ้นของ บริษัท ที่คุณเลือกได้รวดเร็วยิ่งขึ้นและที่สำคัญที่สุดคุณควรใช้ทันทีที่มันและแน่นอนว่าจะนำไปสู่ข้อสรุป ปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ไม่เป็นภาระกับพวงของประกาศนียบัตร แต่เต็มตาตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาที่ไม่ทนต่อความเชื่องช้าและเบรกในธุรกิจที่สามารถไปได้อย่างรวดเร็วรอบพนักงานที่มีพรสวรรค์ที่มีความสามารถและการศึกษาทั้งสองสูงขึ้น แต่การกรณีเฉพาะเมื่ออยู่ในมือถึง ที่ประสบความสำเร็จมาให้กับผู้ที่มีความเด็ดเดี่ยวและการใช้งาน
4
ตั้งแต่วันแรกของการทำงานใน บริษัท รวมชื่อเสียงของพนักงานที่สามารถได้รับความไว้วางใจในงานเร่งด่วนและใครจะดำเนินการได้อย่างแน่นอนในเวลาที่สั้นที่สุด เวลาและยังมีคุณภาพ ชื่อเสียงที่เชื่อถือได้พนักงานที่มีประสิทธิผลและรับผิดชอบจะช่วยให้คุณสามารถปีนขึ้นบันไดได้อย่างรวดเร็ว
5
เป็นทางการทูต ก่อนที่จะเปิดปากของคุณให้พิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับรูปแบบที่คุณแสดงข้อมูลแก่ผู้อื่น เรื่องนี้ไม่ควรเป็นเรื่องไร้สาระและไม่ชัดหรือไม่เหมาะสมรวมทั้งการวิจารณ์คำพูดของคนอื่นอย่างหยาบคาย เคารพผู้ฟังพูดชัดเจนและชัดเจนในสาระสำคัญ อย่าละทิ้งคำแนะนำของเพื่อนร่วมงานรู้วิธีการฟังฝ่ายตรงข้าม ปกป้องความคิดเห็นของคุณอย่างถูกต้องโดยปราศจากการรุกรานและละเลยอย่างมั่นใจและมีเหตุผล
6
มีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กรเป็นพวกเขาร่าเริงและกระตือรือร้น อย่าใช้แอลกอฮอล์ (นี่เป็นสิ่งที่ควรทราบ) และอย่าเป็นคนหน้าด้าน แต่หลีกเลี่ยงแผนการของ บริษัท และการนินทาเช่นภัยพิบัติอย่ายอมแพ้ต่อการยั่วยุให้เข้าร่วมกลุ่มใด ๆ
