วิธีการตรวจสอบบันทึกในสมุดงาน
วิธีการตรวจสอบบันทึกในสมุดงาน
วิธีหลักในการตรวจสอบบันทึกในสมุดงาน- โทรศัพท์ไปยังองค์กรที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามเครื่องหมายนี้ หากไม่สามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้คุณสามารถขอข้อมูลในที่เก็บหรือข้อมูลบัญชีส่วนบุคคลได้
เมื่อทำการสรรหาพนักงานใหม่สำหรับ aบริการมักจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของระเบียนในหนังสืองานของเขา พนักงานบางคนพยายามแสดงต่อนายจ้างคนใหม่ในสภาวะที่เป็นที่นิยมมากขึ้นดังนั้นจึงทำให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของพวกเขาเป็นเท็จ งานที่ต้องตรวจสอบความถูกต้องของบันทึกนั้นมีความซับซ้อนโดยข้อเท็จจริงที่ว่ากฎหมายแรงงานห้าม บริษัท ต่างๆร้องขอเอกสารเพิ่มเติมจากผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างที่ระบุ (ไม่รวมอยู่ในรายชื่อที่ได้รับการอนุมัติ) นั่นคือเหตุผลที่พนักงานถูกบังคับให้ต้องพิจารณาบันทึกข้อมูลใด ๆ ในสมุดบันทึกการทำงานที่ถูกต้องว่าเป็นของแท้ ในการตรวจสอบข้อมูลหนี้สงสัยจะสูญในเอกสารนี้คุณสามารถใช้วิธีการต่างๆได้การเลือกตัวเลือกหนึ่งขึ้นอยู่กับความเป็นไปได้ในการติดต่อกับนายจ้างก่อน
วิธีการตรวจสอบบันทึกในสมุดงานกับนายจ้างก่อนหน้านี้หรือไม่?
ถ้าองค์กรในนามที่อยู่ในแรงงานหนังสือของพนักงานใหม่ทำบันทึกพิรุธอยู่ในเวลาของการตรวจสอบคุณสามารถหาในโทรศัพท์โอเพนซอร์สของ บริษัท นี้และพยายามที่จะหาข้อมูลที่จำเป็นในการบริการบุคลากรของ โดยปกติพนักงานของหน่วยนี้ยินดีที่จะไปพบเพราะพวกเขาจะแนะนำคนที่ดีและหากมีสัญญาณปลอมแปลงพวกเขาจะช่วยเพื่อนร่วมงานในการปกป้องตัวเองจากผู้สมัครงานที่ไม่เป็นธรรม จะเป็นการยากที่จะตรวจสอบบันทึกในสมุดงานในกรณีที่นายจ้างรายเดิมเลิกกิจการหรือติดต่อกับเขาไม่ได้เนื่องจากเหตุผลบางประการวิธีการตรวจสอบบันทึกในสมุดงานในกรณีที่ไม่มีนายจ้างก่อนหน้านี้หรือไม่?
หากคุณหาข้อมูลที่จำเป็นผ่านโทรศัพท์ไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องไม่ได้ผลเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสามารถขอข้อมูลในคลังข้อมูลของเทศบาลได้ คุณควรจะขอให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ในกรณีที่นายจ้างรายเดิมได้รับการชำระบัญชีแล้วข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานของเขาควรอยู่ในที่เก็บถาวรดังกล่าว สุดท้ายตัวเลือกสุดท้ายคือการขอข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนได้จากพนักงานเอง โดยปกติแล้วผู้สมัครตำแหน่งที่ว่างจะพบและให้ข้อมูลจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและพนักงานของนายจ้างคนใหม่สามารถตรวจสอบได้ว่า บริษัท ได้รับการจ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานหรือไม่
