เคล็ดลับ 1: ทำอย่างไรจึงจะเป็นหัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัย

เคล็ดลับ 1: ทำอย่างไรจึงจะเป็นหัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัย



นี่เป็นช่วงเวลาที่รอคอยมานานเมื่อคุณรอโปรโมชันและได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น การป้องกัน. แต่ตอนนี้คุณต้องปฏิบัติหน้าที่ใหม่แล้วต้องรับผิดชอบต่อการทำงานของคนอื่นที่จะปฏิบัติตามคุณ ด้วยเจ้านายทำอะไร การป้องกัน ในงาน?





วิธีการเป็นหัวหน้าของการป้องกัน


















คุณจะต้อง




  • หมายถึงการป้องกันบุคคลอาวุธเครื่องแบบ




การเรียนการสอน





1


ถ้าคุณเป็น หัวของ การป้องกัน, ให้การป้องกันวัตถุที่ได้รับการป้องกันจากการถูกโจรกรรม, การทำร้ายร่างกายทางอาญา, การรบกวนจากสาธารณะและอื่น ๆ





2


ดูความสามารถในการให้บริการและการทำงานที่เหมาะสมของระบบเตือนภัยให้ใช้มาตรการแก้ไขหากจำเป็น ดูอย่างระมัดระวังที่ผู้ใต้บังคับบัญชา ในบริการ การป้องกัน เฉพาะผู้ที่มีความน่าเชื่อถือความรับผิดชอบผู้บริหารควรทำงาน





3


ในกรณีของการโจมตี (โจมตี) ในการป้องกันคุณคัดค้านทำทุกอย่างเพื่อปัดเป่าภัยคุกคามที่เข้ามาตรวจสอบความปลอดภัยของสถานที่และผู้คนที่เฝ้าระวัง หากจำเป็นต้องมีสถานการณ์ดังกล่าวให้ลดผลกระทบจากการโจมตีด้วยความเสียหายน้อยที่สุด





4


จัดทำแผนและจัดการกิจกรรมมุ่งมั่นที่จะรักษาความปลอดภัยของสถานที่ ตรวจสอบการทำงานของคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาทำการปรับเปลี่ยนการดำเนินการจัดสัมมนาฝึกอบรมเกี่ยวกับการทดสอบและพัฒนาพนักงาน การป้องกัน. ระวังการปฏิบัติตามระบอบควบคุมการเข้าออกบนอาณาเขตของสถานที่ที่มีการป้องกันหยุดการรุกล้ำผิดกฎหมายของบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตที่นั่น





5


หากคุณมีข้อเสนอแนะในการปรับปรุงประสิทธิภาพของบริการ การป้องกัน, นำพวกเขาไปยังผู้บริหารประสานงานการกระทำของคุณ ถาม (ถ้าจำเป็นต้องมีสถานการณ์) ความช่วยเหลือจากผู้นำในการจัดงาน





6


มีระเบียบวินัยเก็บรวบรวมและยกระดับคุณภาพที่เหมือนกันในผู้ใต้บังคับบัญชา





7


โดยธรรมชาติของกิจกรรมที่คุณควรจะมีกับคุณวิธีการป้องกันและอาวุธส่วนบุคคล ใช้มันเฉพาะในกรณีฉุกเฉินไม่ได้ผิดกฎหมายไม่ใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการของคุณและไม่เกินอำนาจที่กำหนดให้คุณ





8


โปรดจำไว้ว่าความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสม (ตามประมวลกฎหมายแรงงาน)




























คำแนะนำ 2: คำว่า "หัวหน้างาน" หมายถึงอะไร



วันนี้ในโฆษณาคุณสามารถพบได้บ่อยๆตำแหน่งงานว่างที่มีชื่อยืมมาจากภาษาต่างประเทศ หนึ่งในคำพูดที่น่าสนใจที่สวยงามเหล่านี้คือ "หัวหน้างาน" ถึงวันที่โพสต์นี้เป็นเรื่องที่พบมากที่สุด แต่ไม่ทั้งหมดเป็นตัวแทนสิ่งที่คนทำในอาชีพนี้





คำว่า "หัวหน้างาน" หมายถึงอะไร







คำว่า "หัวหน้างาน" มาจากภาษาอังกฤษภาษา หัวหน้างานได้รับการแปลเป็น "supervisor" (supervise - เพื่อเฝ้าสังเกต) ในอเมริกาคำนี้เริ่มใช้ในยุค 70 ของศตวรรษที่ยี่สิบ ลักษณะของโพสต์นี้เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการเสริมสร้างการควบคุมแรงงาน ในรัสเซียคำว่า "หัวหน้างาน" มาพร้อมกับเทคโนโลยีตะวันตก ในการอยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้บังคับบัญชาคือกลุ่มคนทำงานตั้งแต่ 5 ถึง 10 คน (ไม่ค่อย 20 คน) เพื่อสร้างและรักษาติดต่อกับแต่ละคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาพนักงานจำนวนนี้ถือว่าเหมาะสมที่สุด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของผู้บังคับบัญชา บริษัท สามารถเป็นอิสระหรือเต็มเวลา มันเป็นหน้าที่ของสื่อกลางระหว่างหัวหน้าภาควิชาหรือลูกค้าและการทำงาน personalom.Spetsialist สำนักงานนี้สามารถทำงานในภาคต่างๆของกิจกรรม ในหมู่พวกเขาเป็นหัวหน้าของผู้บริหารในระดับต่ำกว่าผู้ฝึกสอนผู้จัดการสำนักงานผู้สอบบัญชีและอื่น ๆ . ความหมายที่พบมากที่สุดของ "ผู้บังคับบัญชา" จะใช้สำหรับชื่อของผู้เชี่ยวชาญในค่าใช้จ่ายขององค์กรและการควบคุมของโปรโมเตอร์ที่ (คนที่ส่งเสริมสินค้าและบริการ) ใน "เครือข่ายการตลาด" คำนี้จะเรียกว่าคนงานที่อยู่ภายใน "เครือข่าย" ของพวกเขาได้มาถึง urovnya.Supervayzer บางอย่างต้องมีทักษะความเป็นผู้นำขององค์กรความคิดสร้างสรรค์และการสื่อสาร การทำงานของสำคัญการคิดเชิงระบบผู้เชี่ยวชาญนี้ซึ่งเป็นความสามารถในการดูสถานการณ์และทำนายผลของทักษะกิจกรรมเด็ดเดี่ยวความสามารถในการจัดการกับความเครียดการสังเกตความขยัน, ความรุนแรง, ความสามารถในการทำงานใน komande.Chelovek ทำงานในทิศทางนี้วางแผนจะต้องรู้ว่าโครงสร้างของการขาย กฎหมายแรงงานบรรทัดฐานและกฎของการคุ้มครองแรงงาน เขาต้องการที่จะเป็นเจ้าของจริยธรรมของการสื่อสารทางธุรกิจเพื่อให้สามารถที่จะเจรจาความชำนาญใช้วิธีการของการแก้ความต้องการและการบริหารจัดการองค์กร zadach.Osnovnymi สำหรับผู้สมัครงานตำแหน่งผู้บังคับบัญชาที่มีอายุ 20 ถึง 40 ปีการศึกษาสูงมีประสบการณ์การทำงานหนึ่งปี ลักษณะงานของหัวหน้างานคือการเดินทาง นายจ้างส่วนใหญ่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างเดินทางโดยการขนส่งจัดหาโทรศัพท์มือถือสำหรับใช้ ในเดือนเงินเดือนของผู้บังคับบัญชาทำให้ประมาณ 300-400 ดอลลาร์










เคล็ดลับ 3: วิธีการทำให้นายจ้างจ่ายเงิน



ตามกฎหมายนายจ้างมีสิทธิที่จะชะลอการชำระเงินค่าจ้างไม่เกินสามวันและหลังจากนั้นเป็นลายลักษณ์อักษรแจ้งให้พนักงาน แต่ผู้จัดการบางคนฝ่าฝืนกฎนี้และพนักงานต้องทำให้เงินของพวกเขาเกือบหมดไป





วิธีการทำให้นายจ้างจ่ายเงิน








การเรียนการสอน





1


เป็นที่รู้จักกันบางครั้งคำรุนแรงสามารถมีอิทธิพลกับคนที่แข็งแกร่งกว่าการกระทำใด ๆ ประกาศเจ้านายของคุณว่าคุณถูกบังคับให้นำไปใช้กับคณะกรรมาธิการเพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน ในหลาย ๆ สถานการณ์เจ้านายไม่ต้องการเผชิญหน้ากับการตรวจสอบต่างๆและไปพบปะกับพนักงาน





2


หากผลของ "ข่มขู่" ไม่ได้นำมาผลที่ได้โปรดติดต่อสำนักงานตรวจสอบแรงงานสำนักงานดังกล่าวมีอยู่ในเมืองใด ๆ คุณสามารถหาชั่วโมงการรับโทรศัพท์และโทรศัพท์ในแผนกช่วยเหลือได้





3


หากคุณลงทะเบียนกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการให้เตรียมใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมกับรายชื่อติดต่อ ผู้ว่าจ้าง และที่อยู่ของ บริษัท ที่แผนกต้อนรับส่วนหน้าอธิบายถึงสาระสำคัญของปัญหานี้บางทีผู้ตรวจการจะติดต่อผู้บังคับบัญชาของคุณทันทีและหลังจากการสนทนา "หวาน" ปัญหาจะได้รับการแก้ไข





4


ถ้านายจ้างไม่ไปประชุมก็จำเป็นต้องตรวจสอบใบสมัครของคุณ ผู้ว่าจ้าง. จากนั้นพนักงานของพนักงานบริการป้องกันตัวพวกเขาขอเอกสารที่จำเป็นและหลังจากการตรวจสอบพวกเขาบังคับให้ บริษัท จ่ายทุกอย่างที่คุณเป็นหนี้ ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท และผู้จัดการจะถูกปรับสำหรับการชำระเงินล่าช้า





5


คุณสามารถใช้กับคำแถลงอ้างสิทธิ์ในศาล ตามกฎหมายคุณไม่จำเป็นต้องเสียค่าธรรมเนียมใด ๆ เมื่อยื่นใบสมัคร ในที่อยู่ของคุณระบุสาระสำคัญของเรื่องที่แนะนำโดยบทความของประมวลกฎหมายแพ่งและแรงงานตัวอย่างของข้อความอ้างสิทธิ์จะนำเสนอที่ข้อมูลที่ยืนอยู่ในศาล นอกจากนี้จำเป็นต้องใช้การคำนวณเงินเดือน - เงินเดือน + ค่าเบี้ยเลี้ยง ในการพิสูจน์สถานที่ทำงานของคุณแนบกับเอกสารของคุณทำสัญญากับนายจ้าง





6


โปรดทราบว่าข้อมูลทั้งหมดที่คุณระบุในคำแถลงอ้างสิทธิ์ต้องได้รับการยืนยันโดยเอกสารหรือพยานหลักฐาน





7


ถ้าศาลขึ้นไปด้านข้างของคุณ แต่ในเวลาเดียวกันนายจ้างไม่จ่ายเงินให้คุณจำนวนเงินที่ครบกำหนดให้ปลัดอำเภอจะเรียกร้องพวกเขาจากเขาบังคับ











เคล็ดลับ 4: วิธีเข้าร่วมเสาหิน



เข้าร่วม หินใหญ่ก้อนเดียว ยาก หลังจากที่ทั้งหมดนี้เป็นกลุ่มที่เลือกลึกลับและยากที่สุดในเกม Stalker มีวินัยอย่างเคร่งครัดที่นี่และเป้าหมายสูงสุดของกลุ่มคือการปกป้อง Zone Center การเข้าร่วมกลุ่มผ่านแอปพลิเคชันเป็นเรื่องยากที่จะทำผ่านแฟชั่นพิเศษ





วิธีการเข้าร่วมเสาหิน








คุณจะต้อง




  • mod ที่เหมาะสมสำหรับเกม Stalker




การเรียนการสอน





1


คลิกที่ตัวเลือก "ใส่ Monolith" เข้าสู่ระบบและฝากข้อความเป็นกลุ่มที่นำโดยชื่อของมองโกเลีย ระบุในข้อความชื่ออายุและแรงจูงใจที่ทำให้คุณที่จะทำให้การตัดสินใจดังกล่าว





2


ดาวน์โหลดและติดตั้งรุ่น mod 1.5 ขึ้นไป





3


เสร็จสิ้นการแสวงหากวาดซึ่งคุณจะถูกนำไป หินใหญ่ก้อนเดียวแกะ





4


ให้กรณีเพื่อรักษาความปลอดภัยหัวหน้า Koptelov,ตั้งอยู่ทางด้านข้าง กลับไปที่ Cyborg และได้รับมอบหมายเป็นครั้งแรกจากเขา ดังนั้นคุณจะได้รับ "Marked Zone" ความสำเร็จซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถอยู่รอดได้มากถึงสามแห่งโดยไม่ต้องหลบซ่อนและได้รับการอนุมัติให้ลงทะเบียนเรียนในกลุ่ม











เคล็ดลับที่ 5: จะประกอบอย่างไร



ความสำเร็จในธุรกิจถ้าคุณปรารถนาที่จะ,มาเฉพาะกับคนที่รู้วิธีจัดระเบียบงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้อง นี้ไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องความเข้มข้นความถูกต้องและตรงต่อเวลา คุณภาพเหล่านี้ควรจะฝังไว้ในคนในวัยเด็ก แต่ในวัยผู้ใหญ่ที่คุณสามารถสร้างตัวเองถ้าคุณต้องการจริงๆ





วิธีการเก็บรวบรวม








การเรียนการสอน





1


รับไดอารี่หนาทึบเพราะแม้แต่ชนิดของมันควรพูดเกี่ยวกับความรุนแรงของงานของคุณ ปรับแต่งทุกสิ่งทุกอย่างจนจบคุณจึงไม่ควรจัดเตรียมมาตรการครึ่งหนึ่งในรูปแบบของกระดาษที่สกปรกด้วยการบันทึกแผนการที่น่าสนใจสำหรับวันนี้ ทันทีที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานหรือการประชุมที่จะเกิดขึ้นให้ใช้ "บัญชีแยกประเภท" ทันทีและในลายมือเขียนเรียบร้อยและอ่านง่ายให้บันทึกรายละเอียด





2


อย่าตัดข้อความหลังจากนั้นสักครู่จะเป็นการยากที่จะเข้าใจสิ่งที่ได้รับการเข้ารหัสในข้อความ ทำเครื่องหมายสถานที่และเวลาปล่อยบรรทัดว่างไว้สองสามบรรทัดเพื่อให้ในอนาคตคุณสามารถแก้ไขระเบียนได้ ดังนั้นข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับแผนระยะสั้นและระยะยาวของคุณจะถูกเก็บรวบรวมไว้ในที่เดียวภายในขีด จำกัด การเข้าถึง





3


รับใช้ในการดูรายวัน,เพื่อจะได้รู้ว่าวันพรุ่งนี้รอคุณพรุ่งนี้และมีโอกาสเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับงานนี้ หากจำเป็นต้องใช้เวลามากขึ้นในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำรายการที่เหมาะสมสำหรับวันที่กำหนดไว้สำหรับการจัดเตรียม





4


คอลเลกชัน - คือความครอบครองและความสามารถในการจัดการข้อมูลการดำเนินงานการเชื่อมต่อความรู้สติปัญญาวิธีการชั่วคราวพูดและหลายสิ่งที่จำเป็นอื่น ๆ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการครอบครองข้อมูลที่คุณจัดการได้ดีมีเวทมนตร์ของคุณทุกวันและความรู้ที่ยอดเยี่ยมของคุณ





5


ทำงานร่วมกับเส้นประสาทและทั่วไปสภาพจิตใจ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ทราบวิธีใช้ความรู้ในชีวิตให้ใช้ข้อมูลเหล่านี้เพื่อจุดประสงค์ของคุณเองคุณก็จะขาดความเข้มข้นและความเข้มข้น เรียนรู้ที่จะรับมือกับอารมณ์ที่แทรกแซงความเข้มข้น





6


อย่ายุ่งเหยิงจากการทำงานโดยสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่แทรกแซงเพื่อประกอบธุรกิจ ปิดทีวีวิทยุโทรศัพท์ คนที่ไม่ได้รับมักจะได้รับความฟุ้งซ่านโดยโปรแกรมที่น่าสนใจ, ทำนองที่คุ้นเคย มันใช้เวลาหลายนาทีและเขาไม่สามารถที่จะมีสมาธิในการทำงานเขาไปทำชาเริ่มทำอย่างอื่นในท้ายที่สุดก็ไม่มีผล





7


ใช้พื้นที่บางส่วนสำหรับที่ทำงานของคุณตัวเลือกที่เหมาะคือห้องที่เงียบสงบแยกต่างหาก แต่ในกรณีที่ไม่มีเช่นซอกที่สะดวกสบายหลังจอ วางทุกสิ่งทุกอย่างในลำดับที่เข้มงวดเพื่อให้คุณรู้ว่าควรจะได้รับที่ไหน ด้วยหลักการเช่นเดียวกันให้จัดระเบียบที่ทำงานของคุณในสำนักงาน





8


อย่าปรับตัวให้พ้น อย่าตำหนิสถานการณ์หรือคนอื่น ๆ ให้โน้มน้าวใจว่าจะต้องขึ้นอยู่กับคุณไม่ว่าคุณจะมาช้าหรือไม่ก็ตาม พยายามอย่าทำสิ่งที่ไม่จำเป็นในตอนเช้า: อ่านหนังสือเปิดคอมพิวเตอร์และอื่น ๆ อีกมากมาย สำหรับระยะเวลาสั้น ๆ เช่นนี้คุณจะไม่พักผ่อน แต่จะเสียเวลาอันมีค่า





9


ลองตั้งเวลาปลุก 5 ถึง 10 ครั้งนาทีที่ผ่านมา นี้อาจไม่ได้มีเวลามากพอที่จะมาทำงาน มาพร้อมกับแรงจูงใจบางอย่างจะอยู่ในเวลาตัวอย่างเช่นเพื่อที่จะไม่ทำให้เสียเพื่อนและญาติไม่ได้ที่จะทำให้ไม่พอใจเจ้าหน้าที่











คำแนะนำที่ 6: ทำอย่างไรให้เป็นหัวหน้า



คุณสามารถเป็นเจ้านาย แต่คุณต้องดีที่สุดในหมู่พนักงานคนอื่น ๆ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ด้วยความทุ่มเทเต็มที่และเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานในตำแหน่งการบริหารงานจะมีมากขึ้น





วิธีการเป็นหัวหน้า







มีความปรารถนาที่จะกลายเป็นผู้ที่เหนือกว่าเล็กน้อยคุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับบุคคลในตำแหน่งผู้นำ

สามขั้นตอนที่จะเอาชนะระหว่างทางไปยังสถานที่ที่ชื่นชอบ

ขั้นตอนแรกในเส้นทางยากที่จะด้านบนของอาชีพ -พวกเขามีความเป็นมืออาชีพสูง ในฐานะที่เป็นพนักงานธรรมดาขององค์กรและความต้องการที่จะเข้าถึงความสูงของอาชีพของเขาควรจะเป็นที่ดีที่สุดในการปฏิบัติหน้าที่ ผลในกรณีนี้ไม่ควรที่จะประสบความสำเร็จด้วยความช่วยเหลือของเพื่อนร่วมงาน ขั้นตอนที่สองซึ่งก็คือการเอาชนะความสามารถในการทำงานในทีม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งบางอย่างที่พบบ่อยวงจรซึ่งจะสร้างกระบวนการทางธุรกิจ ถึงระดับที่สามคุณสามารถคิดว่าพวกเขาพร้อมที่จะเป็นหัวหน้า ระดับที่สามของการเจริญเติบโตส่วนบุคคลต้องใช้ความสามารถในการทำงานเป็นผู้จัดการ มันไม่จำเป็นที่จะกำหนดผู้จัดการเป็นคนที่เป็นส่วนหนึ่งของสำนักงาน ในความเป็นจริงผู้จัดการ - ผู้จัดการกลางที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาให้กับพนักงานสหภาพแรงงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถเรียนรู้ที่จะควบคุมตัวแทนของระดับที่ต่ำกว่าเลือกบุคลากรฝึกให้เขาตั้งวัตถุประสงค์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงานแต่ละคนและ บริษัท ที่เป็นทั้ง มันเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาทักษะการจัดการซึ่งสามารถทำได้โดยการโพสต์ของหัวหน้าภาควิชา

ลักษณะบุคลิกภาพที่ควรได้รับการพัฒนา

เพื่อที่จะได้เป็นหัวหน้าคุณควรจะสามารถทำได้มีอิทธิพลต่อคน ตามกฎแล้วนี่เป็นความรู้สึกโดยธรรมชาติ ผู้เชี่ยวชาญบางคนมีความเห็นแตกต่างกันโดยเชื่อว่าคุณภาพนี้เทียบเท่ากับความสามารถพิเศษและความสามารถในการแตกต่างจากคนอื่น เป็นเรื่องของความเป็นจริงมันเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างตำนานบางอย่างที่มีความจำเป็นที่จะต้องเชื่อมากที่สุดหลังจากที่คนอื่น ๆ จะเชื่อมั่นในมัน คุณภาพที่สำคัญประการที่สองคือความมั่นใจในตัวเองซึ่งไม่ควรมีเฉพาะในตอนแรกเท่านั้น แต่ยังมีการพัฒนาหากไม่ได้มีปริมาณเพียงพอในแต่ละบุคคล มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของนักกีฬามืออาชีพที่มีนักจิตวิทยามักจะทำงานเพื่อพัฒนาความมั่นใจในตนเองความเครียดความเครียดควรจะได้รับอย่างน้อยเพราะหัวหน้าเสมอมีความรับผิดชอบไม่เพียง แต่สำหรับการทำงานของเขา แต่ยังสำหรับประสิทธิภาพของทั้งแผนกหรือหน่วย นี่ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปเนื่องจากคู่ของพนักงานที่ไม่ใส่ใจอยู่ที่นั่นเสมอพวกเขาได้รับ "เงินเดือน" สำหรับการทำงานของพวกเขาและทำให้เกิดความเสียหายต่อ บริษัท ด้วยการปรากฏตัวของพวกเขา








เคล็ดลับ 7: การปฏิบัติตามวันคุ้มครองแรงงาน



การป้องกัน แรงงาน คือชุดของมาตรการเพื่อป้องกันและป้องกันอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัยโดยตรงในสถานที่ทำงาน การป้องกัน แรงงาน - ซับซ้อนทางสังคมและวัฒนธรรมที่ซับซ้อนในองค์กรที่ช่วยให้ไม่เพียง แต่เพื่อลดการบาดเจ็บในอุตสาหกรรม แต่ยังเพื่อให้ผู้จัดการความคิดที่จะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองการผลิตโดยรวม หนึ่งในกิจกรรมที่จะช่วยให้คุณใส่ใจกับปัญหา การป้องกัน แรงงาน, คือ วัน การป้องกัน แรงงาน.





วิธีการดำเนินการวันคุ้มครองแรงงาน








การเรียนการสอน





1


วันของเหตุการณ์ไม่ควรตรงกับวันที่วันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อส่วนใหญ่ของพนักงานและคนงานที่เหลือหลังจากวันทำงาน แต่ในเวลาเดียวกันคุณไม่สามารถจัดงานนี้ได้ในวันจันทร์ / วันอังคารเมื่อพนักงานเพิ่งเข้าสู่เวิร์กโฟลว์ ดังนั้นวันที่อาจจะทุ่มเทให้กับ การป้องกัน แรงงานควรจะเป็นวันพฤหัสบดีหรือวันพุธ





2


องค์การแห่งวัน การป้องกัน แรงงาน สามารถมีรูปแบบที่แตกต่างกัน นี่อาจเป็นรูปแบบของการบรรยาย / สัมมนาซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย แรงงาน จัด "การศึกษา" ในเรื่องความปลอดภัยที่สถานที่ทำงานและสถานที่ที่พนักงานสามารถแบ่งปันประสบการณ์และความรู้ที่อาจเป็นประโยชน์ต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่มทำงานในวันนั้นค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย แรงงาน จากองค์กรอื่นที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับองค์กรที่กำหนด ดังนั้นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์





3


ระหว่างวัน การป้องกัน แรงงาน สถานที่พิเศษสามารถทุ่มเทให้กับการปฏิบัติบทเรียนเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลกับผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการผลิตหรือที่อาจเกิดขึ้นในกรณีฉุกเฉิน เหล่านี้คือหน้ากากป้องกันแก๊สเครื่องช่วยหายใจเครื่องดับเพลิงชุดป้องกันและสิ่งอื่น ๆ โดยเฉพาะซึ่งขึ้นอยู่กับรายละเอียดขององค์กร











สภา 8: วันสิ่งแวดล้อมโลกเป็นอย่างไร



วันสิ่งแวดล้อมโลกคือวันที่มีความหมายมากในปฏิทินระบบนิเวศ ทุกปีวันนี้มีการเฉลิมฉลองในกว่าหนึ่งร้อยประเทศทั่วโลกในวันที่ 5 มิถุนายน ในประเทศและเมืองต่างๆในโอกาสนี้เป็นเรื่องปกติที่จะมีกิจกรรมที่เรียกร้องให้ให้ความสำคัญกับระบบนิเวศ





วันสิ่งแวดล้อมโลกจะเป็นอย่างไร








การเรียนการสอน





1


วันหยุดเป็นที่ยอมรับในความริเริ่มของนายพลสมัชชาแห่งสหประชาชาติในประเทศยุโรปส่วนใหญ่ได้รับการเฉลิมฉลองตั้งแต่ปี พ.ศ. 2515 ในรัสเซียเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2550 พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีรัสเซียได้กำหนดวันนักนิเวศวิทยาขึ้นด้วยเช่นกันเมื่อวันที่ 5 มิถุนายน





2


ในปี 2555 เป็นวันสิ่งแวดล้อมโลกวันพุธเป็นวันที่ 40, jubilee, ครั้ง งานหลักของการเฉลิมฉลองคือการดึงดูดผู้คนให้เกิดปัญหาด้านนิเวศวิทยาและกระตุ้นให้พวกเขามีความปรารถนาที่จะปกป้องสิ่งแวดล้อม จนถึงปัจจุบันปัญหาของนิเวศวิทยามีความสำคัญมากเนื่องจากระดับความมั่งคั่งของโลกขึ้นอยู่กับการแก้ปัญหาของพวกเขา





3


ปีนี้เป็นส่วนหนึ่งของวันของนักนิเวศวิทยา,เทศกาล ETOEKO จัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งเดือนตั้งแต่ 5 มิถุนายนถึง 5 กรกฎาคม ผู้เข้าร่วมงานเทศกาลนำเสนอสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมจัดสัมมนาครูจัดสัมมนาจัดแสดงภาพยนตร์ที่กระตือรือร้นในการปกป้องธรรมชาติ





4


การเดินทางครั้งนี้เดินทางผ่านเมืองรัสเซีย 10 เมือง: Obninsk, Festival Empty Hills, Protvino, Rostov-on-Don, Voronezh, Saratov, Volgograd, Togliatti, Samara, Sarov เมื่อวันที่ 5 กรกฎาคมทัวร์ได้สิ้นสุดลงที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก





5


ในเมืองหลวงของดินแดนอัลไตเมื่อวันที่ 5 มิถุนายนการกระทำสิบวัน "โทรศัพท์สีเขียว" ประชากรให้ความสำคัญกับปัจจัยที่ทำให้นิเวศวิทยาของภูมิภาคเลวร้ายยิ่งขึ้น: การทิ้งขยะป่าโซนชายฝั่งทะเลมลพิษทางอากาศการตัดไม้อย่างผิดกฎหมาย





6


ในวันเดียวกันนั้นมีการจัดประชุมในภูมิภาคครัสโนดาร์ที่อุทิศตนเพื่อประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม





7


ใน Murmansk เปิดการอภิปรายด้านสิ่งแวดล้อมจัดขึ้นภาพยนตร์ของการปฐมนิเทศสิ่งแวดล้อมได้แสดงเด็กกิจกรรมถูกจัดขึ้นเช่น "Ptichkin House" - ประกวด Birdhouse ที่สวยงามที่สุด





8


ในเมืองลาห์ในหัวข้อ "วันสิ่งแวดล้อมโลก" เป็นความสุขที่ไม่จำเป็นต้องบริโภค





9


ในประเทศสเปนในบาร์เซโลนา CosmoCaixa Museum ยังเป็นเจ้าภาพจัดงานต่างๆในหัวข้อเรื่องสภาพแวดล้อมที่น่าเศร้า ทางเข้าพิพิธภัณฑ์เป็นอิสระและในวันที่ 3 มิถุนายนมีขบวนพาเหรดรถจักรยานเกิดขึ้น











สภา 9: การจัดบริการป้องกันแรงงานในองค์กร



เพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่นายจ้างต้องจัดระเบียบ บริการ การป้องกัน แรงงาน ที่องค์กร ถ้าจำนวนพนักงานมากกว่า 50 คนคุณควรเข้าสู่ตำแหน่งของอาจารย์ผู้รักษาความปลอดภัย แรงงาน, ถ้ามากกว่า 700 - จัดตั้งแผนกรักษาความปลอดภัย แรงงาน.





การจัดบริการป้องกันแรงงานในองค์กร








คุณจะต้อง




  • - คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียฉบับที่ 413 ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2549
  • - เอกสารขององค์กร
  • - ตราประทับของวิสาหกิจ
  • - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • - ประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย




การเรียนการสอน





1


กำหนดโครงสร้างและความแข็งแรงของบริการรักษาความปลอดภัย แรงงาน. โดยทั่วไปแล้วควรประกอบด้วยสี่ถึงหกคนรวมทั้งหัวหน้าภาควิชา ขนาดของบริการขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในองค์กรระดับความเสี่ยงของกระบวนการผลิตและปัจจัยพื้นฐานอื่น ๆ





2


การตัดสินใจจัดตั้งบริการรักษาความปลอดภัย แรงงาน ผู้อำนวยการขององค์กรยอมรับ ได้รับการแก้ไขในรูปแบบของคำสั่ง หัวข้อของเอกสารสอดคล้องกับการสร้างในแผนกรักษาความปลอดภัยของ บริษัท แรงงานเหตุผลในการร่างคำสั่งคืองานที่เกี่ยวข้อง ในส่วนบริหารของเอกสารนี้หัวหน้าองค์กรควรระบุว่ามีแผนกย่อยที่มีโครงสร้างแยกต่างหากสำหรับการป้องกัน แรงงาน. ความรับผิดชอบต่อพนักงานตารางเวลาสำหรับแผนกนี้และกฎระเบียบเกี่ยวกับคำแนะนำด้านความปลอดภัยต้องได้รับมอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่ ใบสั่งซื้อต้องได้รับการรับรองพร้อมประทับตรา บริษัท และลายเซ็นของบุคคลคนแรกของ บริษัท





3


จัดให้มีการคุ้มครอง แรงงาน ในองค์กรที่กำหนด ตัวอย่างเช่นเมื่อเขียนเอกสารนี้คุณสามารถใช้ข้อกำหนดรูปแบบที่ได้รับอนุมัติในการป้องกัน แรงงาน คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียตั้งแต่วันที่ 29.05.2006 N 413





4


เขียนคำอธิบายงานสำหรับพนักงานของแผนก การป้องกัน แรงงานที่ระบุงานของพวกเขา ดังกล่าวเป็นองค์กรและประสานงานด้านการป้องกัน แรงงาน; ควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการป้องกัน แรงงาน; การจัดโครงการป้องกัน การปรับปรุงเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ด้านกำลังแรงงานของพนักงาน การฝึกอบรมเกี่ยวกับการป้องกัน แรงงาน สำหรับพนักงานขององค์กร





5


หลังจากที่พนักงานได้ทำการเปลี่ยนแปลงตารางการปฏิบัติงานที่เหมาะสมแล้วเขาจะรวบรวมรายละเอียดงานและข้อกำหนดในการป้องกัน แรงงานคำแนะนำสำหรับการป้องกัน แรงงาน และรายการเอกสารที่จำเป็นซึ่งพนักงานของบริการ การป้องกัน แรงงาน จำเป็นต้องลงทะเบียนข้อมูลบางอย่างตามรายละเอียดของกิจกรรมของ บริษัท








วิดีโอที่เกี่ยวข้อง









แหล่งที่มา:


  • การจัดการความปลอดภัยในการทำงานขององค์กร








เคล็ดลับ 10: วิธีปิดการรักษาความปลอดภัยแบบเงียบ



ระบบป้องกันการโจรกรรมรถยนต์สมัยใหม่เป็นวิธีการทางเทคนิคแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ซับซ้อนซึ่งออกแบบมาเพื่อแจ้งเตือนเจ้าของรถยนต์ว่ามีความพยายามที่จะขโมยหรือลักลอบเข้าสู่ระบบรวมทั้งการปิดกั้นการสตาร์ทเครื่องยนต์และระบบยานพาหนะหลักโดยใช้คีย์เฟิร์มพิเศษ ระบบเหล่านี้มีความสามารถในการแสดงผลได้ถึงหลายโหลซึ่งแตกต่างกันไปโดยมีการตั้งค่าแบบเงียบ ๆ การป้องกันซึ่งเรียกอีกอย่างว่า ระบบการปกครอง "การป้องกันที่เงียบสงบ"





วิธีปิดใช้งานการป้องกันแบบเงียบ








การเรียนการสอน





1


โหมดนี้อนุมานเอาต์พุตสัญญาณปลุกเฉพาะในพวงกุญแจและ (หรือ) ไฟเตือนเมื่อคุณจำเป็นต้องเก็บเงียบ มันเป็นธรรมชาติมากว่าทุกระบบป้องกันการโจรกรรมมีลักษณะของตนเอง นี่คือวิธีที่ยกตัวอย่างเช่นการดำเนินการตั้งค่าที่เงียบสงบและความโกรธปลุกรถ Meritecultra 2. กดและปล่อยปุ่มบนคีย์ fob ปิดทำให้หกวินาทีจะขับเคลื่อนด้วยเส้นทาง "ไฟ"





2


จากนั้นกดและปล่อยปุ่ม On ไปที่ระบบส่งสัญญาณแสง เมื่อถึงจุดนี้ระบบล็อคการติดไฟและประตูล็อคจะถูกบล็อก หากกดปุ่มอีกครั้งเป็นเวลาสามวินาทีระบบป้องกันการโจรกรรมจะทำซ้ำสัญญาณไฟหลังจากที่มีการวินิจฉัยและรถจะเข้าสู่โหมด "ป้องกัน"





3


ปิดใช้งานเซ็นเซอร์ช็อตและเลือกใช้เซ็นเซอร์จำเป็นต้องกดปุ่ม On สามครั้งสามครั้งหลังจากเปลี่ยน "light track" โดยการกดปุ่ม Off การดำเนินการนี้จะได้รับการยืนยันโดยสัญญาณไฟสามดวง จากนั้นจะมีการตรวจวินิจฉัยอีกครั้งและระบบจะถูกถ่ายโอนไปยังโหมด "ยาม" ด้วยเซ็นเซอร์เพิ่มเติมและเซ็นเซอร์ช็อตถูกตัดการเชื่อมต่อ เมื่อระบบได้รับการติดตั้งโดยไม่มีการยืนยันเสียงบี๊บ





4


ในการถ่ายโอนระบบป้องกันการโจรกรรม Starline ไปยังโหมดเตรียมพร้อมในการควบคุมอาวุธและความเงียบให้กดปุ่ม 3 เป็นเวลา 3 วินาทีจากนั้นกดปุ่ม 1





5


ในการปดการปองกันใหกดปุ button ม 3 ครั้งแรกจากนั้นกดปุ่ม 2 การยืนยันการดำเนินการคำสั่งจะดำเนินการโดยสัญญาณแสงเท่านั้น สัญญาณเสียงจะถูกเรียกเฉพาะเมื่อประตูเครื่องดูดควันหรือลำตัวไม่ปิดสนิทหรือเมื่อยานพาหนะ "ปลดเปลื้องอย่างเงียบ ๆ " ถ้ามีการปลุกเมื่อวันก่อน ระบบการกำจัดที่เงียบ (การตั้งค่า) ของรถจากยามร่วมกับการตั้งค่าอื่น ๆ ที่ตั้งโปรแกรมช่วยให้คุณสามารถสร้างระบบรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมและน่าเชื่อถือที่สุด


















วิดีโอที่เกี่ยวข้อง