เคล็ดลับ 1: หาผลการสัมภาษณ์
เคล็ดลับ 1: หาผลการสัมภาษณ์
บางครั้งก็เกิดขึ้นที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสัญญาว่าจะโทรกลับหลังจาก สัมภาษณ์ และไม่ได้โทรกลับ หรือดูเหมือนว่าคุณจะผ่านการสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว แต่ไม่เห็นการยืนยันเรื่องนี้ ผล สัมภาษณ์ คุณสามารถเรียนรู้ทางโทรศัพท์หรืออินเทอร์เน็ตหรือในบางกรณีการวิเคราะห์หลักสูตร สัมภาษณ์.
การเรียนการสอน
1
"เราจะโทรหาคุณ" - วลีปกติที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลใช้หลังจากสิ้นสุด สัมภาษณ์. ตามกฎแล้วจะมีการพูดโดยทุกคนและด้วยตัวเองไม่ได้หมายความว่าอะไร อย่างไรก็ตามหากผู้จัดการไม่ได้บอกเพียงแค่ "ฉันจะโทรหา" แต่เรียกว่าวันที่มีการเรียกร้องโดยประมาณเรากล่าวว่าผู้บริหารมีความสนใจในการสมัครรับเลือกตั้งของคุณคุณสามารถคิดได้ว่าผลลัพธ์อาจเป็นไปในเชิงบวก นอกจากนี้คุณสามารถคิดอย่างนั้นถ้าโดยทั่วไปคุณเป็นมิตรและการทดสอบความรู้มืออาชีพได้สำเร็จ
2
ถ้าในวันที่ได้รับแต่งตั้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไม่ได้ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ได้ผ่านการสัมภาษณ์ ที่นี่ปัจจัยมนุษย์มีบทบาทใหญ่: บางทีเขาอาจมีจำนวนมากที่จะทำหรือเขาก็ลืมเกี่ยวกับการโทร แต่น่าเสียดายที่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้น ดังนั้นในกรณีนี้คุณควรรอวันและโทรหาผู้จัดการด้วยตัวคุณเอง อย่าถามเขาโดยตรงเกี่ยวกับว่าคุณผ่านการสัมภาษณ์คุณเพียงแค่ถามว่าผู้นำได้พิจารณาการสมัครรับเลือกตั้งของคุณไม่ว่า บริษัท จะตัดสินใจสมัครรับตำแหน่งหรือไม่ ถ้าคุณบอกว่าคุณยังไม่ได้ตัดสินใจในการสมัครของคุณขอให้พวกเขาโทรหาคุณในกรณีใด ๆ ทั้งบวกหรือลบหรือเขียนจดหมายไปยังอีเมล หากไม่มีการเรียกหรือจดหมายภายในสองสามวันให้โทรออกซ้ำ
3
เครื่องหมายว่าคุณน่าจะได้รับการว่าจ้างให้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท คือการนำที่ว่างออกจากไซต์การค้นหางานออกหลังจากขั้นสุดท้าย สัมภาษณ์ กับคุณ เมื่อคุณกลับมาที่เว็บไซต์ตรวจสอบเว็บไซต์: ถ้าตำแหน่งว่างไม่ได้รับการปรับปรุงหรือลบเป็นเวลานานแล้วมีแนวโน้มมากที่สุด บริษัท ได้ระบุผู้สมัครขั้นสุดท้ายอย่างน้อยหลายคน ถ้างานได้รับการต่ออายุเมื่อไม่นานมานี้ บริษัท ได้ตัดสินใจที่จะสัมภาษณ์ผู้อื่นอีกหลายครั้ง
4
บางคนคิดว่าการโทรแบบอิสระนายจ้างสามารถมองล่วงล้ำมากเกินไป ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างปฏิบัติกับพวกเขาค่อนข้างสมบูรณ์เพราะพวกเขาเข้าใจดีว่าผู้หางานมีความสนใจในการทำงาน นอกจากนี้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลไม่แจ้งให้ผู้สมัครทราบว่ายังไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ดังนั้นผู้สมัครมักรอผลไม่ดีปฏิเสธข้อเสนออื่น ๆ เพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ควรเรียนรู้ผล สัมภาษณ์ ให้เร็วที่สุด
เคล็ดลับ 2: วิธีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
โทรศัพท์ การสัมภาษณ์งานแน่นอนสูญเสียในความเป็นส่วนตัวการสื่อสาร บุคคลที่ว่าจ้างไม่ได้มีโอกาสประเมินลักษณะที่ปรากฏของบุคคลลักษณะการแต่งกายและพฤติกรรมของเขา อย่างไรก็ตามยังมีข้อดีอีกเช่นการสนทนาทางโทรศัพท์จะมีลำดับความสำคัญสั้นลงและไม่จำเป็นต้อง "ฉีก" คนออกจากกรณี - ผู้สมัครสามารถผ่านการสำรวจดังกล่าวได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน
คุณจะต้อง
- - ประวัติส่วนตัว
- - ที่จับ;
- - Notepad;
- - แพคเกจพื้นฐานของเอกสาร (หนังสือเดินทางใบรับรองบำนาญ);
- - การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต (ไม่จำเป็น)
การเรียนการสอน
1
พร้อมที่จะโทร ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องอยู่ใกล้โทรศัพท์อย่างต่อเนื่องตรงกันข้ามการตอบสนองที่รวดเร็วเกินไปอาจสับสนกับผู้โทร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าในระหว่างการสนทนาคุณไม่ได้รบกวนใครและคุณมีทุกสิ่งที่คุณต้องการได้ (ระบุไว้ในฟิลด์ที่เหมาะสมในบริเวณใกล้เคียง) แน่นอนว่านายจ้างควรได้รับการดูแลเช่นเดียวกันซึ่งในหมู่สิ่งอื่น ๆ จะเป็นผู้นำในการสนทนาและควรวางแผนหลักสูตร
2
ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การสื่อสารทางธุรกิจ เนื่องจากการติดต่อส่วนบุคคลไม่ได้โดยนัยคุณสามารถตัดสินด้วยเกณฑ์เดียวคือเสียงพูดและลักษณะการพูด อย่ารีบด่วนออกเสียงคำและคิดความคิดก่อนที่คุณจะเริ่มพูด ขยายคำศัพท์: แทนที่จะเป็น "ใช่" ปกติคุณสามารถพูดได้ว่า "แน่นอน" และ "แทนที่" ด้วย "ในกรณีนี้" การพูดแบบชนชั้นสูงแบบดังกล่าวจะสร้างความประทับใจให้กับคุณในฐานะคนที่มีความรู้ความสามารถอย่างดีเยี่ยมและเป็นนักธุรกิจ
3
นายจ้างทั้งๆที่เขาเป็นพรรคชั้นนำก็เป็นสิ่งที่จำเป็นในการดูแลความสะดวกสบายของคู่สนทนา ให้แน่ใจว่าเขามีเวลาสำหรับการสนทนาและเขายังคงสนใจในตำแหน่งว่างนี้ ขัดกับความเชื่อที่นิยมถ้าคุณตัดสินใจที่พนักงานไม่เหมาะกับคุณก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะแจ้งให้เขาเกี่ยวกับเรื่องนี้: วลีนามธรรม "เราจะโทรหาคุณ" ออกจากคนที่ไม่ได้ใช้งานและความไม่แน่นอน
4
พยายามที่จะคาดการณ์คำถามที่คุณจะถาม ประการแรกอาจเกี่ยวข้องกับประเด็นที่มีการโต้เถียงในประวัติการทำงานของคุณ (ไม่ได้ชี้แจงสาเหตุของการถูกไล่ออกจากสถานที่สุดท้ายของงาน ประการที่สองนายจ้างสามารถตรวจสอบคุณวุฒิ (ตัวอย่างเช่นระบุภาษาโปรแกรมที่คุณเป็นเจ้าของและระดับใด) นอกจากนี้โปรดกำหนดตารางเวลาไว้ในอีก 2-3 วันถัดไปหากคุณได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมการประชุมส่วนบุคคลคุณจะสามารถนำทางได้อย่างรวดเร็วในเวลาที่ทำได้ดีที่สุด
เคล็ดลับที่ 3: วิธีการสัมภาษณ์ผ่านทางโทรศัพท์ได้สำเร็จ
หนึ่งในขั้นตอนหลักของการเลือกล่วงหน้าคือการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ถ้าการสนทนาประสบความสำเร็จมากมีโอกาสได้งาน ก่อนที่จะโทรหานายจ้างคุณต้องไม่เพียง แต่รู้กฎกติกามารยาทเท่านั้น แต่ยังต้องเตรียมตัวก่อนการสนทนา
ถ้าประวัติการทำงานที่กรอกไม่สำเร็จก็สามารถเขียนใหม่ได้แล้วคำผิดในการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นโทรศัพท์สามารถลดแผนอาชีพทั้งหมดเป็นศูนย์ได้
