ระยะเวลาในการให้บริการในการคำนวณโรงพยาบาลคืออะไร

ระยะเวลาในการให้บริการในการคำนวณโรงพยาบาลคืออะไร



เมื่อคำนวณการชำระเงินในแผ่นโรงพยาบาลมีขนาดใหญ่มูลค่าของระยะเวลาการประกันเป็นสิ่งสำคัญ จากตัวเลขนี้ขึ้นอยู่กับชนิดของการชำระเงินสำหรับการลาป่วยจะได้รับพนักงานไม่ว่าเขาจะยังคงมีค่าจ้างเฉลี่ยของเขาสำหรับระยะเวลาของการเจ็บป่วย





ระยะเวลาในการให้บริการในการคำนวณโรงพยาบาลคืออะไร

















คำว่า "ประสบการณ์ประกันภัย" หมายถึงอะไร?

ระยะประกันเป็นระยะเวลาทำงานพนักงานในระหว่างที่นายจ้างจ่ายให้เขามีส่วนร่วมบางอย่างกับ FSS บนพื้นฐานของเงินเดือนของเขา นี้ยังรวมถึงช่วงเวลาที่พนักงานไม่ได้ทำงาน แต่กฎหมายอาจมีการประกันภัยภาคบังคับใน FSS เหล่านี้รวมถึงระยะเวลาของการไร้ความสามารถในการทำงานและการลาคลอด, การดูแลเด็กจนกว่าจะถึง 3 ปี ประสบการณ์การประกันภัยปัจจุบันยังไม่รวมถึงระยะเวลาการให้บริการในกองทัพการฝึกอบรมในโรงเรียนอาชีวศึกษา ฯลฯ ในกรณีที่นายจ้างยังต้องการที่จะได้รับการชำระเงินด้วยเงินสดในช่วงเวลาของการเจ็บป่วยของเขาเขาต้องเข้าทำสัญญาของการประกันความสมัครใจกับ FSS และจ่ายสำหรับตัวเองมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงาน fond.Esli ทำงานให้กับ บริษัท ที่ตรงไปตรงมาจ่ายเบี้ยประกันทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับพนักงานของพวกเขาในการคำนวณประสบการณ์ประกันง่าย : จะเท่ากับความยาวที่ระบุไว้ในสมุดบันทึกงาน เมื่อเจ้าของไม่ได้ถูกวาดขึ้นพนักงานเขาแบ่งกฎหมายและพนักงานสูญเสียสิทธิในการรับเงินประกันในการลาป่วย

การชำระเงินพิการเป็นอย่างไรขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการประกัน

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการประกันแผ่นความพิการเป็นค่าใช้จ่ายในรูปแบบที่แตกต่างกัน: - มีความยาวน้อยกว่า 6 เดือนการคำนวณที่ทำจากค่าจ้างขั้นต่ำ - ถ้าระยะเวลาประกันภัยไม่น้อยกว่า 5 ปีพนักงานเป็นค่าใช้จ่าย 60% ของค่าจ้างเฉลี่ย - มีประสบการณ์ 5-8 ปี - มีการจ่ายเงิน 80% ของค่าจ้างเฉลี่ย คณะกรรมการ - ประสบการณ์มากกว่า 8 ปี - พนักงานได้รับการชำระเงินเปรียบในขนาดเฉลี่ย zarabotkom.V บางกรณีประสบการณ์ไม่ได้มีผลต่อขนาดของการชำระเงินประกันและระยะเวลาของการพิการหรือเจ็บป่วยจะจ่ายเต็ม ได้รับบาดเจ็บกรณีเหล่านี้รวมถึงการชำระเงินของการลาป่วยและลาคลอดถ้าลาป่วยจ่ายเนื่องจากการทำงานที่เกี่ยวข้องและอื่น ๆ อีกหลายเงินประกัน sluchayah.Raschet ลาป่วยจะดำเนินการในช่วงที่ผ่านมาสองปีปฏิทิน ในการคำนวณการชำระเงินทั้งหมดและค่าตอบแทนของพนักงานซึ่งเป็นภาษีหัก ณ ที่จ่ายถูกนำมาใช้ คุณต้องแบ่งจำนวนเงินทั้งหมดของการชำระเงินโดย 730 (จำนวนวัน) - คุณจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยรายวัน ไม่สามารถต่ำหรือสูงกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำและสูงสุดที่กฎหมายกำหนด ถ้าขนาดของรายได้เฉลี่ยต่อวันด้านล่างกฎหมายการคำนวณของการลาป่วยทำจาก MROT.Ne ลืมว่าพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการชำระเงินสำหรับการลาป่วยในสถานที่ของการจ้างงานก่อนหน้านี้ถ้าจากเวลาของการเลิกจ้างของเขาก่อนที่เหตุการณ์ที่เอาประกันภัยไม่เกิน 2 เดือน . ขนาดของการชำระเงินในกรณีนี้จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการประกัน