สิ่งที่ควรจะเป็นผู้นำสมัยใหม่
สิ่งที่ควรจะเป็นผู้นำสมัยใหม่
การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างแพร่หลายต้องใช้วิธีการใหม่และรูปแบบของการเป็นผู้นำ วิธีการและสภาพการทำงานเปลี่ยนแปลงไปซึ่งหมายความว่าผู้นำยุคใหม่ต้องการความสามารถใหม่ ๆ และแนวทางใหม่ ๆ เพื่อให้หน่วยหรือองค์กรที่เขาเป็นผู้นำมีความสามารถในการแข่งขันและประสบความสำเร็จในเชิงพาณิชย์
การเรียนการสอน
1
ในปัจจุบันนี้ไม่มีประเด็นใดที่จะพูดถึงความใกล้ชิดข้อมูลหรือข้อ จำกัด ในการเข้าถึงทรัพยากรสารสนเทศ วันนี้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนควรเป็นเจ้าของไม่เพียง แต่จากผู้นำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมงานทั้งหมดที่หัวหน้าโดยเขา มันเป็นสิ่งที่จำเป็นที่พนักงานอย่างชัดเจนรู้และเข้าใจสิ่งที่เป็นที่ต้องการของพวกเขาและทำให้การใช้เต็มรูปแบบของแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดเพื่อตอบสนองความต้องการสินค้าที่ผลิตไม่เพียง แต่ในปัจจุบัน แต่มันก็มีแนวโน้มสำหรับวันพรุ่งนี้
2
ผู้นำสมัยใหม่ต้องเต็มรูปแบบมีโอกาสทั้งหมดที่เทคโนโลยีสารสนเทศให้ เขาไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพในสาขานี้ แต่เขาต้องใช้ศักยภาพนี้ในการทำงานของเขาและอำนวยความสะดวกในการแนะนำอย่างรวดเร็วของการพัฒนาใหม่ทั้งหมดในพื้นที่นี้เพื่อให้ บริษัท ก้าวทันเวลาและยังคงแข่งขันอยู่ เขาต้องสามารถปรับใช้เทคโนโลยีเครือข่ายและนำไปประยุกต์ใช้กับการจัดกิจกรรมของพนักงานซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม
3
แรงจูงใจที่ถูกต้องของทีมเพิ่มขึ้นความสนใจในผลสุดท้ายของพนักงานแต่ละคนนั่นแหละคือสิ่งที่ผู้นำยุคใหม่น่าจะดี ต้องให้ความสำคัญกับความสำเร็จของพนักงานแต่ละคนเพื่อขยายอำนาจและเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาด้านการบริหารจัดการ รู้สึกถึงคุณค่าของพนักงานแต่ละคนจะสามารถเพิ่มพูนความสามารถและโอกาสให้มากที่สุดได้โดยไม่ต้องมองข้ามอุปสรรคในการทำให้ตัวเองตระหนักถึงตัวเอง ผู้จัดการควรเห็นเป้าหมายอย่างชัดเจนสามารถกำหนดและตั้งทีมงานเพื่อความสำเร็จได้
4
ในการทำเช่นนั้นเขาต้องเข้าใจว่าค่านิยมหลักบริษัท - ผู้เชี่ยวชาญคนที่มีคุณสมบัติสูง ดังนั้นเขาต้องการความสามารถในการปรับตัวแต่ละคนให้ทำงานในทีมเพื่อให้วงออร์เคสตร้าทุกคนมีส่วนร่วมด้วยตัวของเขาเอง แต่ด้วยกันเสียงดังกลมกลืนและกลมกลืนกัน
5
ผู้นำที่ดีซึ่งมีลักษณะการบริหารจัดการตรงกับความต้องการของเวลาไม่ใช่แค่กำหนดงานและควบคุมการทำงานของพวกเขา แต่เป็นตัวอย่าง ใช่นี่เป็นสิ่งจำเป็นไม่ใช่แค่การใช้เครื่องมือทั้งหมดที่พนักงานใช้ในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องนำเสนอวิธีการและเทคนิคใหม่ในการสอนสมาชิกในทีมของตนอย่างต่อเนื่อง
6
ผู้นำซึ่งปัจจุบันเป็นผู้นำไม่ได้ควรกลัวที่จะเรียนรู้ใหม่ซึ่งหมายความว่าเขาไม่ควรกลัวและทำผิดพลาด สิ่งสำคัญคือการสังเกตในเวลาแก้ไขและมีความกล้าที่จะยอมรับมัน นี้ไม่ได้ทำให้ผู้นำอ่อนแอตามที่ดูเหมือนว่าบาง แต่เพียง แต่มีส่วนช่วยในการเสริมสร้างอำนาจ
