LovesTheTeam.com

การเรียนการสอน

1

สาเหตุที่ลาคลอดออกป๊าอาจมีมวล อาจเป็นเพราะงบประมาณของครอบครัวจะให้ผลกำไรทางเศรษฐกิจมากขึ้นสำหรับคุณแม่ที่จะทำงานหรือพักเพื่อดูแลเด็กเป็นเรื่องร้ายแรงต่ออาชีพการงานของเธอหรือไม่สามารถดูแลลูกน้อยของตัวเองได้ ในที่สุดพ่อสามารถอยู่กับเด็กเป็นพ่อแม่เดียว

2

เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นดังกล่าวสถานการณ์ในข้อ 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าการให้ออกไปดูแลเด็กสามารถให้ไว้กับบิดาและญาติคนอื่น ๆ ที่ดูแลได้อย่างแท้จริง

3

เพื่อใช้สิทธินี้ประการแรกติดต่อฝ่ายบริหารของ บริษัท ของคุณเพื่อขอลาเลี้ยงดูบุตรถึงสามปี นอกจากนี้เตรียมและส่งไปยังเอกสารแผนกบัญชี: - ใบสมัคร ช่วยเหลือ การดูแลเด็ก - สูติบัตรเด็กและสำเนาของเขา - สูติบัตรของเด็กก่อนหน้าและสำเนาของพวกเขา - ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของมารดาว่าเธอไม่ได้รับเงินช่วยเหลือเลี้ยงดูบุตรหรือจากสถานที่ของเธอในการศึกษาถ้าเธอจะลงทะเบียนเรียนเต็มเวลา

4

พ่อตกงานยังสามารถให้ค่าเบี้ยเลี้ยง -อ้างถึงการคุ้มครองทางสังคมของประชากร เอกสารที่จะต้องรวบรวมขึ้นเพื่อรายการข้างต้นจะต้องเพิ่ม: - ใบรับรองจากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทางสังคมของสถานที่อยู่อาศัยของไม่ได้รับผลประโยชน์ถ้าเผื่อจะทำไม่ได้อยู่ที่สถานที่ของการลงทะเบียนและสถานที่อยู่อาศัยนั้น - สำเนาบันทึกการจ้างงาน - สำเนาหนังสือเดินทาง - ใบรับรองจากหน่วยงานการจ้างงานที่ไม่ได้รับการสิทธิประโยชน์การว่างงาน

5

เตรียมรายการเอกสารเดียวกันในชื่อแม่ถ้าเธอไม่ได้ทำงานก่อนคลอดหรือได้รับการศึกษาในแบบเต็มเวลา นอกจากนี้หากบิดามารดาหนึ่งรายหรือทั้งสองเป็นผู้ประกอบการแต่ละรายทนายความทนายความหรือร่วมในการปฏิบัติส่วนตัวอื่น ๆ ให้นำหนังสือรับรองการไม่รับผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

6

ในสถานการณ์ที่แม่ของฉันกำลังพักผ่อนในวันหยุดการดูแลเด็ก แต่ป่วยและไม่สามารถดูแลทารกได้ด้วยตัวเองทำต่อไปนี้: - แม่เขียนคำแถลงเกี่ยวกับการหยุดชะงักของการลาเพื่อดูแลเด็กในกรณีที่สภาพลำบากของเธอบิดายื่นคำร้องขอของตน - พ่อออกจากที่ทำงาน สําหรับเด็กและไดรับเงินสงเคราะหเลี้ยงดูเด็ก - มารดาไดจัดทําเอกสารความพิการชั่วคราวและไดรับเงินสงเคราะห