LovesTheTeam.com

การปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลกระทบต่อประชาชนผู้ที่ยังคงทำงานอยู่ ขอบเขตของสิทธิที่พลเมืองจะได้รับเมื่อเกษียณอายุในการปฏิรูปเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนที่เขาจะทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 เพื่อการเกษียณอายุ มากขึ้นในช่วงนี้สิทธิเงินบำนาญมากขึ้นจะเกิดขึ้นภายใต้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ตัวอย่างเช่นถ้าพลเมืองเกษียณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 เงินบำนาญของเขาจะถูกคำนวณตามเกณฑ์ทางกฎหมายที่มีผลก่อนวันที่ 1 มกราคม 2015 และจะคำนวณปีงบประมาณเดียวเท่านั้นตามการปฏิรูปที่ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 เป็นต้นไป พลเมืองคนแรกที่จะเกษียณอายุด้วยสิทธิเต็มที่ในการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่จะเป็นผู้ที่จะเริ่มต้นประสบการณ์การทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 และทำงานตลอดชีวิตการทำงานก่อนที่จะเกษียณอายุ การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ยังให้สิ่งจูงใจแก่ผู้รับบำนาญที่ตัดสินใจขยายประสบการณ์การทำงานและแต่งตั้งเงินบำนาญหลังเกษียณอายุ สำหรับพวกเขาเงินบำนาญเพิ่มขึ้นประมาณ 45% ตามการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่เงินบำนาญของพลเมืองจะขึ้นอยู่กับค่าจ้างประสบการณ์ในการทำงานและคำนวณตามสูตร ในระหว่างกิจกรรมทางด้านแรงงานพลเมืองสะสมคะแนนสะสมไว้ ค่าใช้จ่ายของ 1 จุดจะถูกกำหนดในช่วงเวลาที่เกษียณอายุตามสถานะของเศรษฐกิจ ในแต่ละปีการจัดทำดัชนีของค่าคะแนนจะเกิดขึ้น คะแนนบำเหน็จบำนาญมีการจัดทำดัชนีไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ