วิธีหาวันหยุดพักผ่อนกี่วัน
วิธีหาวันหยุดพักผ่อนกี่วัน
วิธีที่ง่ายที่สุดคือไปที่ฝ่ายบุคคลและฟังความคิดเห็นที่มีอำนาจของผู้เชี่ยวชาญ หากพนักงานต้องการที่จะหาคำถามตัวเองนับจำนวนวันของการลาครั้งต่อไปไม่ได้เป็นกระบวนการที่ลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การคำนวณทั้งหมดทำขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงาน
เวอร์ชันมาตรฐานของการคำนวณจำนวนวันปล่อยให้ไม่รวมส่วนเบี่ยงเบนใด ๆ ตัวอย่างหนึ่งของการเบี่ยงเบนดังกล่าวเมื่อพนักงานเขียนคำแถลงเกี่ยวกับสถานการณ์ส่วนบุคคลและใช้เวลาโดยไม่ต้องบันทึกค่าแรง วันที่ไม่ได้ใช้งานดังกล่าวไม่ได้นำมาพิจารณา
พนักงานทำงานไม่ถึง 11 เดือน
28 วันออกเป็นระยะเวลาขั้นต่ำที่เป็นประจำทุกปีจะต้องได้รับการจ้างให้เช่า ในการใช้งานพนักงานต้องทำงานในองค์กรอย่างน้อย 6 เดือน มีกรณีพิเศษเมื่อวันหยุดให้ไว้ล่วงหน้าในการปรึกษาหารือกับฝ่ายบริหารขององค์กรที่พนักงานกำลังทำงานอยู่ ตัวเลือกวันหยุดแบบคลาสสิกจะได้รับสำหรับเวลาทำงานจริง ตัวอย่างเช่นคุณทำงานครบ 8 เดือน สำหรับวันทำงานแต่ละวันมีเวลา 2.33 วัน ตัวเลขนี้ได้มาโดยการหารจำนวนวันหยุดทั้งหมด (28) ภายในสิบสองเดือน ดังนั้นจะปรากฎว่าสำหรับรอบระยะเวลาที่คุณสามารถใช้เวลา 19 วันปิด ที่นี่มีการปัดเศษของจำนวนวันเต็ม อีกตัวอย่างหนึ่งคือเมื่อพนักงานทำงานที่องค์กรไม่ครบ 8 เดือน แต่ 7 เดือน 13 วันหรือ 9 เดือน 21 วัน ตัวเลือกการคำนวณในกรณีนี้ให้การปัดเศษในทิศทางที่ใหญ่ขึ้นหรือเล็กลง ถ้าระยะเวลาไม่ถึงสิบห้าวันจะมีการปัดเศษทิ้ง หลังจากวันที่สิบห้าแล้วจำนวนวันจะเพิ่มขึ้น ปรากฎว่า: • 7 เดือน 13 วัน จะคำนวณเฉพาะระยะเวลา 7 เดือนเท่านั้น แล้ววันหยุดจ่ายเงิน 17 วันควรจะเป็น• 9 เดือน 21 วันคำนวณใน 10 เดือน ในกรณีนี้คุณสามารถพักผ่อนได้ 23 วัน พนักงานทำงานในองค์กรเป็นเวลา 11 เดือนหรือมากกว่า
ปีการทำงานจะเริ่มต้นในวันที่พนักงานได้รับการว่าจ้างและได้รับสัญญาจ้างแรงงาน ในความเป็นจริงเวลาจริงที่ทำงานจะถูกนำมาพิจารณา ตัวอย่างเช่นถ้ามีคนจ้างในวันที่ 14 ตุลาคม 2013 ปีของเขาจะสิ้นสุดในวันที่ 13 ตุลาคม 2014 ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 13 กันยายน 2014 ถึงวันที่ 6 ตุลาคม 2014 เป็นต้นไปเขาก็สามารถไปพักผ่อนได้ นี่เป็นช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินซึ่งเขามีสิทธิ์ออกเดินทาง ถ้าวันหยุดตกสำหรับระยะเวลาการลาจากนั้นในระหว่างการคำนวณวันดังกล่าวจะไม่ถูกนำมาพิจารณาและการออกจะยืดเยื้อ มีประเภทของแรงงานที่มีสิทธิพิเศษที่จะได้รับค่าแรงเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงคนงานในการประกอบอาชีพที่เป็นอันตรายซึ่งทำงานในขอบเขตที่ยากลำบากในการผลิตครูข้าราชการผู้เยาว์และประเภทอื่น ๆ ของพลเมือง
