การหักค่าจ้างตามคำร้องขอของลูกจ้าง
การหักค่าจ้างตามคำร้องขอของลูกจ้าง
พนักงานมีสิทธิที่จะทิ้งเงินหมายถึงการที่เขาได้รับในกระบวนการทำงาน เขาทั้งสองจะได้รับเงินที่องค์กรและเขียนใบสมัครไปยังนายจ้างโดยขอให้เก็บเงินเดือนไว้เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินใด ๆ (เช่นการจ่ายเงินค่าประกันการประกันทางการแพทย์หรือการสื่อสารด้วยโทรศัพท์มือถือ)
การเรียนการสอน
1
ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ทุกคนเห็นด้วยตำแหน่งเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการหักเงินเดือนของพนักงานจากเงินเดือนของเขา แม้แต่เจ้าหน้าที่ Rostrud ไม่สามารถตกลงกันในเรื่องนี้ได้ มีสองตัวอักษรจาก Rostrud อธิบายตำแหน่งของโครงสร้างนี้ในเรื่องการหัก ณ ที่จ่ายตามคำขอของพนักงาน คนแรกบอกว่าเรื่องนี้ไม่สามารถยอมรับได้เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าขั้นตอนนี้ไม่ได้มาจากกฎหมายแรงงาน ไม่นานหลังจากนั้นมีการออกจดหมายดังต่อไปนี้ซึ่งเจ้าหน้าที่ได้ชี้ให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่จะรักษารายได้ของพนักงานไว้ในใบสมัครของเขา เหตุผลสำหรับตำแหน่งนี้คือการที่พนักงานมีอิสระที่จะทิ้งรายได้รวมทั้งให้นายจ้างมีใบคำขอโอนเงินเป็นค่าบริการหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่น
2
แถลงการณ์จากพนักงานเกี่ยวกับการโอนเงินกองทุนจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้ 1) บัญชีธนาคารของบุคคลที่สามซึ่งคุณต้องการที่จะโอนเงินหาย 2) สำหรับการชำระเงินประชาชนผู้รับ - ชื่อเต็มสัญชาติและรายละเอียดของเอกสารประจำตัวที่สถานที่อยู่อาศัยหรือสถานที่อยู่อาศัยภาษีมูลค่าเพิ่ม ( ถ้ามี) บัตรโยกย้ายข้อมูลและเอกสารยืนยันสิทธิที่จะเข้าพักในรัสเซีย 3) ผู้รับเงินองค์กร - ชื่อหมายเลข VAT หรือรหัสขององค์กรต่างประเทศ BIN, สถานที่ของการลงทะเบียนของรัฐและนรกตามกฎหมาย ec 4) จำนวนเงินที่จะโอน 5) ช่วงที่การโอนเงิน (เดือนไตรมาสหรือช่วงเวลาอื่น ๆ )
3
ในการระงับจากค่าจ้างนั้นจำเป็นต้องออกคำสั่ง รูปแบบที่เป็นหนึ่งเดียวกันของคำสั่งดังกล่าวไม่ได้ทำในรูปแบบอิสระ
